文笔街道：“三强化”提升干部综合素质

贵州省三穗县文笔街道着力强化对干部的学习培训、监督考核和激励引导，提升干部能力素质。

强化学习培训，淬炼干部“精气神”。坚持以学为先，筑牢思想根基，通过组织干部参加岗前培训、专题培训、集中轮训等形式开展精准培训。同时，通过线上分享时代楷模事例，线下全体干部集中学习等方式，教育引导干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，牢记空谈误国、实干兴邦的道理，树立不负人民的家国情怀、追求崇高的思想境界、增强过硬的担当本领，树立良好的工作精气神。

强化监督考核，筑牢干部“祛病灶”。制定干部管理办法和完善年度考核方案，让干部日常监督管理做到“有法可依”。街道纪工委对出现苗头性、倾向性问题的干部，及时谈心谈话，做到早发现、早“治疗”，有效防止小毛病演变成大问题，切实帮助干部少犯错、不走偏。把健全完善干部考核考核方案作为切入点，以平时考核、年度考核为基础，近距离接触了解干部的履职担责情况，让干部在监督中成长，牢固建立好文笔街道政治生态的“祛病灶”。

强化激励引导，激活干部“内动力”。街道党工委通过民主测评、部门考核、班子评议等多层面、多角度筛选出基层党建、乡村振兴、平安建设、产业项目等工作优秀干部，采用全面的、辩证的、发展的观点看待干部，破除论资排辈、求全责备等观念，对政治素质好、工作表现突出的干部作为年终考核评优、提拔重用的重点人选，有效激活干部的竞争力和“内动力”。(贵州省三穗县文笔街道)