内蒙古化德县“三个突出”着力建设先进 组工文化

为了落实好先进组工文化建设工作，内蒙古化德县结合自身实际，紧紧围绕全区和谐发展工作大局，全面落实“建设一流组织部门、打造一流组工干部、实现一流工作业绩”的目标，积极探索实践新时代先进组工文化建设的新思路、新举措，深入推进先进组工文化建设。

突出建设自觉秉持的价值文化。一是突出抓好组工干部六种能力建设(学习力、执行力、思考力、创新力、控制力、亲和力)，创建集学习、思考、运用为一体的学习平台。通过及时反映组工干部对党的知识、业务知识的理解和体会，加强对组工干部素质和能力的培养，让“学习、创新、务实、严谨、开放、公正、服务”等行为成为组工干部良好的习惯。二是通过活力化德和乌兰察布党建网加强对组工文化的宣传，让每一名组工干部都成为带头勤学苦练的“一盏灯”;党员群众内心的“一盆火”;踏实做人做事的“一头牛”。使组工精神成为广大组工干部自觉的精神追求、价值取向和行动指南。

突出建设胸怀大局的政治文化。讲大局是组织部门的优良传统，是组工文化的应有之义。建设优秀的政治文化，就要传承矢志不移的组织理念，坚持把“立场坚定、对党忠诚”的价值取向放在首位，通过集中理论学习、党史宣传、重温入党誓词，开展“感受化德变化、推动创先争优”实践活动，教育组工干部在党为党、在党忧党，立场坚定，对党忠诚，使全体组工干部树立政治坚定的可靠形象，争做“理想、理念、理智”的组工干部，锤炼大局至上的党性修养。

突出建设公道正派的品格文化。“公道正派”是组工文化的精神支撑和价值观念的根本，是组工文化的核心内容。在实践中，我们应该注重拓展公道正派的文化张力和魄力，无论是在考察干部、评价干部、推荐干部还是使用干部，都能始终处以公心，力求实事求是，客观公正，充满理性;始终做到在是非面前不偏向，在压力面前不低头，在丑恶面前不姑息。对跑官要官、买官卖官的违法违纪行为，有敢于碰硬的勇气;当党员干部受到不公正对待时，能敢于匡扶正义，主持公道。(内蒙古化德县委组织部 李强)