内蒙古化德县：三举措突出从严监督管理干部常态化

内蒙古化德县以严格落实从严管理、从严监督的要求，进一步加强干部日常监督管理和专项整治力度，切实提高干部监督工作常态化。

一是严格落实。深入贯彻落实《干部任用条例》，坚持在人选把关、遵循程序、执行纪律、查处问责上从严。同时，认真贯彻落实“三严三实”要求，加强对干部的监督管理工作，着力加强对违反政治纪律、组织纪律、干部人事纪律等问题的监督检查，进一步督促领导干部严于律己、修身正己，防止出现制度的“破窗效应”。

二是从严监督。认真做好领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，健全完善领导干部廉政申报制度，建立和完善述职述廉、组织函询、诫勉谈话等监督管理制度，严格落实领导干部任期内经济责任轮审制度。积极利用公示、12380举报电话、党建网监督信箱等受理举报，充分发挥群众监督、舆论监督的作用，加大干部选拔任用工作的监督覆盖面。

三是从严管理。根据中央、自治区及市委《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，化德县“五严”做好干部档案工作：严禁干部档案弄虚作假、严格实行干部档案任前审核制度、严格审核干部任前公示信息、严格干部档案日常管理、严格落实干部档案工作责任制，从严加强干部档案队伍建设。(内蒙古化德县委组织部 李强)