蒙城县双涧镇：“五强化”做好第八批选派干部管理服务工作

安徽省蒙城县双涧镇党委认真贯彻落实第八批选派干部到村任职工作要求，多措并举，狠抓选派干部的管理与服务，充分发挥选派干部在乡村振兴中的积极作用。

强化保障，把选派干部的吃住困难，当“亲友”的事来办。双涧镇党委主动为第八批选派干部通过利用各村现有办公场所或者租住农户住房，为选派干部提供住房、床铺、厨具、空调、热水器、洗漱用品等生活必需品，把选派干部当作亲戚朋友，切实解决选派选派干部后顾之忧，让他们能安下心来开展工作。

强化指导，把选派干部的业务提升，当“自家”的事来办。乡镇党委班子把选派干部的业务能力提升工作当做自家的事来办，先后10余次深入5个驻点村进行实地调研，与驻村选派干部一起分析村领导班子及党员队伍建设、产业发展、村集体经济收入和村务管理等方面存在的问题，制定加强和改进的措施，明确发展方向。同时不定期组织驻村选派干部参加点名会，开展业务培训，及时提高驻村选派干部的业务能力水平，做到“打铁还需自身硬”。

强化管理，把选派干部的作风建设，当“单位”的事来办。要求全体选派干部严格落实驻村工作制度、请销假制度，尽快完成工作交接将组织关系转至所驻村，积极参与村内党组织活动及各项工作，确保全身心投入驻村工作。同时镇纪委、组织办对选派干部五天四夜驻村在岗情况采取定期督查、随机抽查、实地查看、位置共享等方式，及时了解、掌握工作动态和工作开展情况，倒逼驻村工作队在基层一线谋实事、创实业。截止到目前，已经实地督察5次、位置共享督察1次、电话抽查2次。

强化关心，把选派干部的日常生活，当“家人”的事来办。通过召开座谈会邀请第七批选派干部参加，现场介绍村内基本情况及村“两委”班子情况，帮助第八批选派干部尽快熟悉所驻村的情况，为驻村工作开好头，起好步。通过开展集体谈心谈话，与全镇选派干部就下一步工作开展、生活和学习等情况所面临的困难和建议，进行广泛交流，鼓励新任选派干部要适应环境，因势利导。同时镇党委班子及时掌握驻村选派干部的思想、工作、生活等状况，积极协调解决驻村选派干部在工作中存在的困难和问题，把选派干部当作家人关心关爱。

强化支持，把选派干部的工作困难，当“组织”的事来办。镇党委通过加大产业基础投入、公共服务投入和选优配强村“两委”干部等措施，重点对全镇5个驻点村在发展特色产业、培育致富项目、农村环境治理、组织保障等方面给予大力扶持，让驻村选派干部工作有动力、干事有保障，切实当好选派干部的组织后盾。(安徽省蒙城县双涧镇政府 陆佳明)