四子王旗委组织部“三聚焦” 推动“我为群众办实事”取得实效

党史学习教育开展以来，内蒙古乌兰察布市四子王旗委组织部把“我为群众办实事”实践活动贯穿始终，立足部门职能，坚持问题导向，以开展“组织工作提升年”为契机，着重聚焦组织工作发展亟待解决的问题和党员干部群众反映集中的需求，尽心竭力为群众谋实事、办好事、解难事，推动“我为群众办实事”实践活动取得实效。

聚焦基层组织建设，夯实为民服务基础。四子王旗紧紧聚焦群众反映的基层党组织服务功能不健全、服务能力相对较弱等问题，围绕提升基层党组织服务能力和水平，累计投入资金近200余万元，用于建设136个嘎查村、社区党群服务中心建设，进一步优化完善服务功能，巩固提升建设质量，使党群服务中心成为党领导基层治理的坚强阵地和服务党员群众的温馨家园。并不断加强为群众办事保障力度，按照农区村每年8万元，牧区嘎查每年9万元的标准，每年为122个嘎查村拨付运转经费1020万元，确保嘎查村级组织有钱为群众办事。同时，在嘎查村(社区)“两委”换届后，对全旗136个嘎查村(社区)779名“两委”班子成员进行2轮4期全覆盖培训，不断提升基层干部队伍能力素质。

图为：四子王旗乌兰花镇团结路社区党群服务中心

聚焦干部队伍建设，提升为民服务能力。以苏木乡镇领导班子换届为契机，着眼事业发展和领导班子建设需要，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，全面落实好干部标准，注重选拔政治素质过硬、经受斗争考验、善于驾驭局面、熟悉农村牧区基层工作和民族工作的优秀干部进入苏木乡镇党政领导班子队伍。特别是加大对敢改革、能力强、作风硬、成绩优的优秀年轻干部培养选拔力度，以正确用人导向引领干事创业导向。2021年5月，13个苏木乡镇党政领导班子共配备153人，其中，1986年及以后出生的领导干部有47名，女干部30名，少数民族干部69名，党外干部12名。新一届领导班子结构明显优化，为民服务的能力和水平进一步提升。

图为：红格尔苏木召开第四次党代会

聚焦人才队伍建设，激发为民服务活力。四子王旗始终把鼓励和支持人才向艰苦边远地区和基层一线流动作为支持乡村振兴和密切党群干群的关键环节，持续推动广大人才到基层这个“练兵场”“大熔炉”进行锤炼，增进人才与群众的感情，培养人才的群众观，涵养为民情怀，不断提高人才服务群众的能力。2021年，在巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴阶段进一步选好、用好、管好第一书记和驻村工作队的基础上，注重发挥选调生群体普遍视野广阔、思维活跃、专业过硬，且年轻有活力，工作有激情，适应变化能力强等优势，将近两年招录的35名选调生，全部选派到所在苏木乡镇的嘎查村任职，教育引导选调生群体牢固树立宗旨意识，站在群众的立场谋划工作，真正打通为民服务“最后一公里”。(孟媛 内蒙古乌兰察布市四子王旗委组织部)

图为：选调生入户了农牧民解生产生活情况及宣讲党的政策