海南自贸港建设需要“这样的”年轻干部

近期，海南省委召开自由贸易港建设一线年轻干部座谈会，沈晓明书记在会上勉励大家深入学习贯彻习近平总书记关于海南工作的重要讲话和指示批示精神，增强政治意识、责任意识、大局意识、创新意识、风险意识、服务意识、人民意识、系统意识，为海南全面深化改革开放多作贡献。

作为海南自贸港建设一线年轻干部必须要具备以下几点要素：

一、培育年轻干部的核心是对党忠诚。习近平总书记强调：“优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走”。培育海南自贸港的年轻干部核心就是要培育他的对党忠诚，要把政治标准作为硬杠杆。如果政治不合格，经不起风浪，这样的干部能耐越大，对党和海南自贸港建设事业发展的危害就越大。只有对党忠诚，理想信念坚定，年轻干部才能在大是海南自贸港建设的大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。

二、培育年轻干部的关键是组织培育。《海南自由贸易港建设总体方案》的印发，为海南谋划了一系列的发展前景，也散发出了巨大的吸引力，越来越多的年轻人在这里找到了安放梦想的地方。然而，自贸港的蓬勃发展、日新月异，对于年轻干部来说既是机遇也是挑战。为此，我们在培养年轻干部的关键是组织培育。一是要做好教育引导。要坚持不懈地抓好青年干部的思想政治教育工作，引导他们筑牢党性和政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基。二是要搭建成长平台。海南自贸港建设给予年轻干部最好的实践平台，组织培育方面要敢于给他们压担子，要有计划安排他们到艰苦岗位和基层去锻炼。三是要完善进出机制。对年轻后备干部实行动态管理，建立健全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的机制，保持一池活水，做到“进”必考、考后“退”，把思想管理和考核管理统一起来，以火热的自贸港建设作为最好的考核标准，优胜劣汰。

三、培育年轻干部的根本是自身努力。“广大一线年轻干部是海南自由贸易港建设的执行者和操盘手，是市场热度的‘温度计’和落实政策的‘压力表’，是营商环境的‘窗口’和‘门面’，你们能力素质强不强，关乎海南自由贸易港建设的成败。”这是省委书记沈晓明对自贸港建设一线的年轻干部提出的要求和寄语。自身努力是优秀年轻干部成长的决定性因素。一是要具备专业知识。随着海南自贸港建设事业的不断推进，其专业化、专门化、精细化的要求越来越高，具有专业知识的年轻干部越来越重要。二是要实践出真知。海南自贸港建设的每一步都不是轻而易举的，未来必定会面临这样那样的风险挑战，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。要应对风险挑战、迎击惊涛骇浪，年轻干部要在海南自贸港建设的主战场、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。(海南省儋州市卫生健康委员会 冯钧)