为使新一届村(社区)“两委”干部上任后加速“干起来”,全力“跑起来”,内蒙古自治区乌兰察布市商都县扎实上好“三课”,帮助他们快速进入角色、全面做好工作,切实增强党支部书记岗位适应能力,全县村级“两委”干部换出新活力、新面貌。
上好“理论课”,提振信心。为增强新一届村(社区)“两委”干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力,通过专题学习、集中培训、主题党日活动、参观党史教育基地等多种方式,组织县乡两级领导干部和党校教师为村(社区)党支部书记开展多轮次政策形势宣讲,进一步统一思想、凝聚共识。县乡两级累计组织开展新任村(社区)“两委”干部集中培训13多场次,培训3800人次。
上好“帮带课”,传授经验。村(社区)“两委”换届选举完成后,坚持开展好“传帮带”,建立县“四大班子”党员领导干部、乡镇班子成员、包村领导、包村干部和离职村干部“多带一”培养机制,通过以老带新、业务指导、经验传授,帮助其尽快进入工作角色,传好“接力棒”,帮好“新队员”,稳步实现新老交替、无缝对接,进一步建强带强村(社区)“两委”干部队伍。
上好实践课,兑现承诺。为让村(社区)“两委”干部兑现竞职承诺,拉近与群众距离,结合党史学习教育“为民办实事”要求,组织新任村(社区)“两委”党员干部全面开展入户走访、入户谈心,通过与离任村干部、老党员、群众等恳谈交流,广泛收集社情民意,全面开展春耕生产、产业结构调整、环境卫生整治等工作,办好群众关心的实事,切实打牢基础,赢得民心,持续推动巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。(商都县委组织部 赵鹏飞)