“精深细作”擦亮年轻组工干部挺膺担当

新时代赋予新使命，新征程呼唤新担当。在实现中华民族伟大复兴的历史进程中，年轻组工干部作为党的组织工作的生力军，肩负着选贤任能、强基固本的重要职责。以“精深细作”为根本，推动年轻组工干部在思想淬炼、实践磨砺、能力提升中挺膺担当，不断提升自身素质和能力，擦亮挺膺担当的精神底色。

思想淬炼，以“精耕细作”筑牢政治信仰之基。年轻组工干部的成长，首要任务是夯实理想信念根基。正如习近平总书记强调，“政治能力是第一位的”，需以“田间管理”精神优化成长环境，打破论资排辈的桎梏，强化政治训练与思想引领。通过系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展党性教育专题培训，引导年轻干部将个人理想融入党和国家事业。例如，陕西大荔县实施“政治能力提升计划”，通过思想淬炼与实践感悟相结合，让年轻干部在学思践悟中坚定政治立场，锻造“千磨万击还坚劲”的信仰定力。

实践磨砺，以“深耕细作”锻造担当作为之能。“刀在石上磨，人在事上练”。年轻组工干部的成长需在基层一线“深耕”，在急难险重任务中“细作”。贵州省盘州市通过“六个一批”机制，将干部派往乡村振兴、信访维稳等岗位历练，让其在“滚石上山”的实践中磨砺“铁肩膀”。广东英德市以党建引领基层治理，鼓励年轻干部在“风雨来临时喊出‘让我来’”，以“吃苦”经历拓宽视野、强健筋骨。这种“施肥浇水”式的培养理念，既补足了能力短板，又锤炼了“不破楼兰终不还”的攻坚精神。

创新赋能，以“精作巧为”激活时代先锋之力。新时代组织工作要求年轻干部既守正又创新。浙江等地推动“数字组工”建设，鼓励年轻干部运用大数据技术优化干部考核评价体系;江苏探索“党建+产业链”模式，让组工干部在服务新兴产业发展中提升专业素养。这种“精作巧为”的实践，既传承了“俯首甘为孺子牛”的为民初心，又彰显了“弄潮儿向涛头立”的创新胆识。

“精耕细作”不仅是农业文明的智慧，更是新时代年轻组工干部培养的核心逻辑。从思想淬炼到实践磨砺，再到创新赋能，唯有以“绣花功夫”深耕每个培养环节，才能让年轻干部在时代的沃土中破土成才。正如古语所言：“粪溉耘籽，乃后有穑”，当每一位组工干部都能以“挺膺担当”的姿态投身伟大事业，新时代党的组织工作必将焕发出更加蓬勃的生命力，为民族复兴伟业筑牢坚实的组织基石。(陈卓)