“四抓”为乡村振兴提供持续有力的发展动力

近年来，我国乡村振兴战略逐渐成为国家重点发展议程，并取得了显著的成效，这也是得益于驻村工作队的全心扎实投入工作。所以说驻村工作队是乡村振兴的坚强力量，工作队无疑给村里带来了新鲜的血液与动力，促进村里各项事业发展，驻村工作队为乡村振兴提供持续有力的发展动力。

一、抓“班长”，强化村书记服务本领。要想建设强素质的村干部队伍，作为“班长”的村党组织书记要先强起来，“书记带好头，群众才能有奔头”。第一书记与村党组织书记结成对子，教思想，教方法，教理论，教实践，教作风，让村书记大展拳脚;同时，搭建学习平台，构建联合支部，与先进村进行交流、探讨、学习，寻找自身不足，研究解决方案，强化村书记服务本领。同时要指导村书记带头抓落实，对于重要会议、重要活动村书记要亲自谋划、亲自参与、亲自督办。

二、抓“班子”，夯实筑牢基层堡垒。驻村工作队员要对村班子存在的问题对症下药，理清发展方向，确定工作目标，把村干部和党员群众紧紧团结在党组织周围，真正形成合力、推动发展;同时，做好引导，让村干部正确认识和理解自身职责，引导村干部正确行使权力与义务;最后也要常常做好交换岗位，先由驻村工作队负责牵头开展工作，村干部辅助，再变为由村干部牵头，驻村干部辅助，充分调动村干部积极性、参与性，让村干部在实践中掌握方法，增强村干部干事能力。

三、抓“成员”，强化责任担当。组织党员充分利用微信、学习强国等软件学习党的方针政策，每月制定学习计划，每周开展集中学习，确保学习质量。手把手教授村干部计算机技巧，能够简单操作表格等文件。同时，注重提升自身素质，帮助村干部通过函授、成人高考等方式提高学历学识，提升自身素质。

四、抓“后备”，增强战斗力量。帮助建好后备干部队伍，注重培养致富带头人、回乡创业大学生、退伍军人等高素质人才，在村内提供实习职位，让培养对象在实际工作岗位上得到锻炼，提高综合素质能力。帮助建好党员队伍。着重发展村内35岁以下的青年党员，对表现极为突出的要优先入党优先任用，严把党员质量关口，优化党员队伍结构。规范党内组织生活。广泛征求党员意见，多样化开展“三会一课”、主题党日等活动，增强党员主动意识。

每个村级党组织都需要有一支素质强、能力强的工作队伍，勇于担当，善于探索，可以通过抓班长、班子、成员和后备干部等措施，为乡村振兴提供持续有力的发展动力，为农村工作开创新局面。(周承朴)