高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，迫切要求各级干部完整、准确、全面贯彻新发展理念，以创新的思路和办法加快构建新发展格局，突破高质量发展的卡点瓶颈，着力解决发展不平衡不充分问题。推动高质量发展关键在干部。培养一名能力强、会干事的干部，除了德能勤绩廉各方面的“加持”外，更要注重干部正面思维、有解思维、总结思维的锻造培养。
树立“正面思维”，在不绕道、不推诿中砥砺前行。网络热词“躺平”的出现，映射出“能干不干”“得过且过”的惰性行为方式，成为消极怠工的“借口”，更是干事创业的“绊脚石”。要树立正面思维，坚持敢于斗争、善于斗争，面对大是大非敢于亮剑而不当“绅士”，面对风险危机敢于上阵而不当“鸵鸟”，面对困难险阻敢于搏击而不当“逃兵”，争当开拓者、奋进者、奉献者。正面思维者就像太阳，照到哪里，哪里就亮堂，用正面思维来置换负面思维，是事业成功和自我实现的唯一途径。
强化“有解思维”，在肯钻研、肯攻坚中奋楫笃行。“有解思维”是深化改革、破解难题、加速发展的“金钥匙”，是用知识、技术、手段解决问题的“制胜法宝”。善于做“减法”，对安排部署的工作，及时制定“任务分解表”，把每一项任务指标和具体标准进行细化量化。善于做“加法”，把上级决策与基层实际有机结合，对定下的决策、看准的事情，不轻易“换频道”，不频繁“翻烧饼”。善于做“乘法”，“小马拉大车”做法不可取，要优化资源配置，建立联盟体系，最大限度释放资源、服务、治理的综合效力。
善于“总结思维”，在抓短板、提强项中优化进行。结束不是终止，而是新的开始。办文、办事、办会既看“过程”，更是看“疗效”。“疗效”不仅仅是没出现问题和失误，更重要的是事后的反思和总结，好的延续，差的弥补。以复盘的方式“举一反三”，检视对政策把握的是否全面，对业务分析的是否透彻，对重点提炼的是否精准，对举措创建的是否恰当，对部署安排的是否到位等等，触到“痛点”，解决“堵点”，升级“亮点”，打通“关键点”。正所谓，“回头看”是为了更好的“向前走”。
思维决定行为，行为决定结果。在“一山放出一山拦”的前行中，以“一张蓝图绘到底”的决心，以“正面、有解、总结”的思维破题解题答题，态度坚决、落实迅速，趟出“康庄大道”，闯出“别有洞天”。(刘然 河北省承德市双桥区人民政府)
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