完善战略人才储备“生态圈”

战略人才是站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务，是支撑我国高水平科技自立自强的重要力量。加快建设国家战略人才力量是实现民族振兴、赢得国际竞争主动、实现高水平科技自立自强的迫切需要。国家战略人才力量是自主创新的关键，实现高水平科技自立自强是一项系统工程：

一、厚植成长沃土，加强校企融合。集中力量办好一批国际一流的国家实验室、国家重点实验室、高校院所和新型研发机构等，投入建设一批大科学装置、发起设立国际大科学计划，大力吸引一批世界知名科技、行业组织集聚，建设一批产才融合孵化器、产业园。推进高校和科研院所科教深度融合，不断强化基础研究，发挥高校和科研院所培养基础研究人才的重要作用，完善科教融合育人机制。

二、创新选育机制，加快成果转化。企业要不断深化产学研协同育人机制，建立科学的关键核心技术领域人才“选育管用”机制，可依托国家自然科学基金等平台，不断创新人才培育培训方式，开展技能提升行动、知识更新工程;企业要发挥“出题者”作用，探索建立“研发基地—孵化器—加速器—产业园”的科研成果转化链条，当好项目的决策者和组织者。

三、发挥体制优势，完善法规制定。发挥新型举国体制优势，建立跨部门、地区、行业、体制的资源调配机制。制定相关政策法规，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，制定合理的科技人才培养计划;要全方位培养引进用好人才，建立跨界融合创新平台，实施“项目+人才”“平台+人才”等模式，为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制。激发用人主体在人才培养、引进、使用中的主观能动性，着力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。当前，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。战略人才既是国家发展的宝贵财富，也是国家综合实力的个体呈现，不可或缺、无可替代。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建设世界重要人才中心和创新高地。(浙江省宁波市北仑区郭巨街道办事处 戴璐淑)