全方位培养引进用好人才

中央组织部部长陈希在全国组织部长会议上强调要“着眼强化现代化建设人才支撑，全方位培养引进用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地”。人才是决定性、战略性资源，未来竞争的核心是人才竞争。各级党组织要认真贯彻落实全国组织部长会议精神，全方位培养引进用好人才，着力打造人才新高地。

加大投入力度，做优保障措施。对于人才而言，哪个地区待遇好、环境优、前途广，往往就会流向哪里。要在合理优化控制编制的基础之上，每年安排一定的编制数，引进符合本地发展需要的紧缺型人才、专业人才。要加大财政投入力度，保障人才工资待遇和科研经费;通过产权赠送、临时周转、公共租赁等形式，为人才提供租房保障。

强化人文关怀，优化成长环境。提高人才对服务地归属感、认可度，吸引并留住人才的基础工作。要建立领导干部联系人才制度，定期开展走访慰问、谈心谈话。要开辟绿色通道，及时解决人才子女入学、就医等面临的困难。要在政策允许的范围内，鼓励和支持人才积极参与社会组织、公益服务、学术团体等活动，在实践中提升能力、增强本领。

完善管理机制，发挥人才效能。建立完善人才评价是促进人才发挥作用的重要手段之一。要按照党管人才的原则，根据行业领域、岗位专业的不同，分类评价建立人才评价制度。要完善人才评价体系，精准分类评价人才，不能“一把尺子量到底”，或者求全责备、论资排辈。要健全人才服务保障体系，开展全周期、全方位、便捷化服务，充分激发人才干事创业热情。要建立以信任为基础的人才使用机制，更好为各类人才搭建干事创业的平台，让人才顺心工作、安心发展。(贵州省黔东南苗族侗族自治州镇远县羊坪镇人民政府 杨娟)