强化“三力”聚英才 优化人才生态

日前，中央组织部部长陈希出席全国组织部长会议讲话时指出，要着眼强化现代化建设人才支撑，全方位培养引进用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。

做好人才培养工作是应对国际竞争的必然选择。人才培养是一项长期的工作，组织部门要充分认识人才培养的重要性和紧迫性，认真分析人才建设的历史和现状，以科学发展观为指导，明确目标，落实责任，抓住重点，讲求实效，全面提升人才的培养水平。笔者认为必须强化“三力”聚英才，优化人才生态。

一是用心营造“近者悦、远者来”的人才发展环境，集聚各方面优秀人才。强化政治引领“向心力”。健全干部联系专家制度，把高层次人才作为战略性稀缺资源，经常性开展走访慰问，加强沟通联系，积极听取他们对国家对社会发展的意见建议。常态开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”和“回归家园、奉献家乡”等活动，强化对人才的政治引领。

二是强化优惠政策“吸引力”。着眼于引进、留住、用好各类人才特别是急需紧缺人才，持续深入实施人才培养计划，落实引进高层次急需紧缺人才实施细则、人才引进住房保障暂行办法等，打包出台系列含金量更高的优惠政策。大力改建人才公寓，畅通人才住房、就医、子女就学等绿色通道，吸引广大人才创新创业。

三是要强化人才平台“支撑力”。对建立的院士工作站、认定的技术研发中心等给予资金补贴，推进院士工作站和行业平台建设。充分发挥各级院士工作站、创新实践基地等人才平台的作用，积极推动科技创新。(云南省昭通市昭阳区委组织部 周莹)