在“希望的田野”“播种”出更多乡土人才

乡村振兴，人才是关键。地方要多措并举着力加强乡土人才队伍建设，不断壮大人才本领，激活人才力量，在田间地头、村里乡间发现并引导人才在乡村振兴中持续发力。

“沃土”培育，增加“吸引力”。“数风流人物，还看今朝。”发展需要坚强的人才保证和智力支撑，习近平总书记强调，环境好则人才聚、事业兴。不能让现有政策限制了人才的引进和输出，“万马齐喑究可哀，不拘一格降人才。”创新驱动实质上是人才驱动，要实施更加积极的创新乡土人才引进政策，让智慧齐聚，在“留才”上见实绩，在人才吸引、人才培育、人才奖励、住房医疗保障等方面加大扶持力度，让人才愿意来、愿意留、愿意干，找到如家一般的归属感。

“加料”培养，增加“战斗力”。以人才振兴助力乡村振兴为目标，不断增强乡土人才技能本领。如果“空有十八般武艺”，却只能“纸上谈兵”，那无疑是“自废武功自我埋没”。围绕产业联动平台发展需求，聚焦乡土主导产业，将人才充实到乡村振兴队伍中去，以组织外出参观、跟班学习、技术培训等多种方式，在“田间地头”“村组院坝”“火塘板凳边”等地方，现场手把手教学，走近群众走进乡村，不断提升乡土人才专业技能水平，成为经验丰富的“土专家”“田秀才”。

“成果”展示，增加“示范力”。树立实干实绩风向标，让乡土人才在广袤大地上干出成效、做出精彩。习近平总书记强调，“乡村振兴，关键是产业振兴”，产业兴旺是支撑乡村振兴的重要基础和关键一环。各类人才结合自身特长开展送教下乡、送医下乡、文化下乡、农业技术培训等活动，扬长避短、突出特色。坚持把抓产业发展作为第一要务，实现产业链和人才链深度结合，因事择人、因才施用，做到人才“动脑袋”，产业“装口袋”，充分发挥人才在乡村振兴中“穿针引线”的作用，让群众的生活增添幸福底色。(吕仕萍 云南省文山州西畴县委组织部)