以“三真三实”做老干部的“知心”人

老干部、老同志是见证历史、熟悉党史的“朗读者”，是身揣丰富阅历的“百科全书”，是全国上下开展党史学习教育的“宝贵资源”。作为老干部工作者，要架起与老干部群体的连心桥，以“三真三实”为老干部做好事办实事，千方百计解决实际困难，切实增强老干部们的获得感、幸福感和安全感。

以真心实意解老干部“忧心”。尊重老干部是尊重党的光辉历史、爱护老干部是爱护党的宝贵财富，准确把握老同志所思所想所需所盼，尽心竭力为老同志办好事解难事，是消除老干部忧虑，赢得信任的唯一途径。老同志的生活还有哪些难点?保障还存在哪些短板?谈问题、想对策不能在办公室里，老干部工作者要下沉到老干部身边，带着真心和实意帮助老同志解决遇到的各类实际问题，有针对性地开展服务，切实从源头解决问题，通过一件件小事的解决处理，慢慢汇聚成为老干部服务的大事，把真心实意体现在结果上，工作做到心坎上，让老干部少了“忧心”，多了“安心”，真正“细思皆幸矣，下此便翛然”。

以真情实感使老干部“暖心”。要做好老干部工作，不仅要在“心”事上下功夫，还要在“暖”服务上显事功。老干部工作者在服务时，不仅要尊重老干部，还要注意讲究讲话方式，要心怀深厚感情，认真执行“真心、热心、耐心、细心”的职业道德，做到从感情上多亲近一点，精神上多安慰一点，生活上多照顾一点，习惯上多理解一点，主动从衣食住行学体乐方面为老干部们排忧解难，使老干部从思想上感受到组织的温暖，从精神上感到“老有所为、老有所乐、老有所教、老有所学、老有所养、老有所医”，以实际行动做好老干部的“暖手炉”。

以真招实策让老干部“放心”。老干部是一支庞大、分散的群体，老干部之间存在年龄悬殊、身体好坏、能力大小、居住城乡等差别，致使老干部工作也面临着许多挑战和考验。老干部工作者要把让老干部“放心”作为工作的一项重要考核标准，以科学决策探索老干部工作的新思路新途径，经常性的掌握老干部队伍的基本情况，以便因势利导。要突出党建引领，强化服务管理，注重人文情怀，完善老干部服务管理制度。要加强文化养老阵地建设，关心关注老干部思想动态和文体需求，落实经常性走访和节日慰问。要针对影响老干部发挥作用的不利因素提出意见建议，引起有关部门重视，促成全社会尊重老干部的良好氛围。“桑榆虽晚胜韶华，与时俱进焕青春”，只有确保老干部“放心”，才能让他们在新的起点上焕发出第二青春，为党和人民的事业发挥余热。(栾素 吉林省辽源市委组织部)