以人才振兴助力乡村振兴

党的二十大把人才强国战略列为全面建设社会主义现代化国家的三大战略之一，把人才工作摆在了党和国家的重要位置，与我们党的初心和使命直接联系起来，赋予了人才工作重要战略地位，为做好新时代人才工作指明了方向。

全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。基层是乡村振兴的一线阵地，目前基层人才工作依然存在不可忽视的问题：人才总量不够，结构不优，缺乏优秀年轻人才;由于条件艰苦，在吸引人才、招揽人才方面，与经济发达地区相比，缺乏竞争优势;高素质专业化人才留不住，专业技术人才、农村实用技术人才短缺现象严重;人才评价激励机制不够完善，人才流动存在障碍等。

为政之要，惟在得人。做好新形势下的人才工作，要围绕经济社会发展需求，聚焦人才发展中突出问题，聚天下英才而用之，不唯地域引进人才，不唯所有开发人才，不拘一格用好人才，提高人才资源能力，为乡村振兴提供智力支持。

广开进贤之路，以海纳百川的胸怀留才聚才。要牢固树立人才优先发展理念，从政策扶持、优化服务、舆论宣传等方面，营造人才发展的良好环境。要善于筑巢引凤，搭建好的舞台，既让各类人才在基层有干事创业的条件，无各种后顾之忧困扰，又提供干事平台，让人才能在基层大展其能。要加大对已引进优秀人才的宣传力度，大力宣传他们的典型事迹，发挥好示范带动效应。

不求所有，但求所用，借才引智。要坚持走出去、引进来，不断盘活人才存量，柔性引进人才，不断提升干部人才工作对外开放水平。要推进基层与名校、名院、名企和发达地区的合作，选派优秀人才到经济发达的地区挂职学习，同时引进优秀人才到基层指导工作，大力引进先进理念、高端技术和优秀人才。

养才育才，统筹推进各类人才队伍建设。要抓好对现有人才的培养，持续推动转变观念、转变作风、提升能力。坚持缺什么补什么，加大“走出去，请进来”的培养力度。大力培养“高精尖缺”才人、农村实用技术人才，让人才在学习中培养，在实践中提升，造就更加适应基层工作，更能推动乡村振兴需要的人才队伍。

用好人才，力求人尽其才、才尽其用。俗话说，“瓜无滚圆，人无十全”，对人才的实用要扬其长避其短。要重视挖掘准人才、潜人才的比较优势，加大人才服务基层和乡村振兴力度，鼓励引导人才到基层一线，为乡村振兴打造一支留得住、能战斗、带不走的人才队伍。(刘云艳 云南省文山州麻栗坡县委组织部)