弘扬优良组工作风 铸牢鲜明政治品格

习近平总书记在党的二十大报告中指出，“党风问题关系执政党的生死存亡。弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。”连日来，安徽省安庆市迎江区委组织部将学习宣传贯彻党的二十大精神与锻造过硬组工干部作风有机结合，让“文过我手无差错，事交我办请放心”的优良作风成为全体组工干部风向标。

立足学习转化，以实践提升组工干部政治素养。部机关会议研读报告，主要领导带头讲党课，分析解读干部、人才、组织工作在推动区委高质量发展中存在的薄弱环节，谋划明年组织工作重点。部领导班子成员一线调研，定期举办组工大讲堂、季度点评会，评选“组工之星”和“骏马奖、蜗牛奖”，将组织工作争先进位与组工干部岗位练兵紧密结合，促进组工干部会学、能比、在干。针对驻企服务、党建引领信用社区、农村集体经济等短板弱项，先后赴先进地区开展学习观摩，按照项目化思维制定行动措施，锻造组工干部在实际工作中提升“政治三力”，用政治标准对标要求、完成任务，强化政治责任意识。

立足专业提升，以重难点考验组工干部求真务实。直面基层一线面临的新矛盾、新需要，区委组织部各科室牵头“揭榜领题”，主动对标全国先进、全省示范开展试点创建，力争形成区域特色。进行小区红色物业试点，在社区党组织统一领导下组建网格党支部、楼栋党小组，开展居民协商议事、网格走访服务等，引导化解一批群众身边的“急难愁盼”问题。推动新业态新就业群体党建工作覆盖，实现“三访三察”、接诉帮办、在线处理“连点成片”。在惠民助企行动中，创新网格联企驻企模式，打造楼宇党建工作示范基地，规范“问题帮办”台账管理，以企业评价检验“问题帮办”满意度，强化惠企服务跟踪问效。开展基层试点创建，让组工干部紧密联系服务党员群众，时刻以政治清醒力戒群众身边的形式主义、官僚主义，在提升服务能力水平中坚持人民至上，践行初心使命。

立足机制健全，以规矩锻造组工干部作风过硬。主动强化部机关制度刚性约束，以学习党的二十大精神为契机，紧抓“第一议题”和会前学习规定动作，突出抓好组工干部线上参学，强化线上学习教育产品的制作和宣传工作。坚持组织工作周问效、月评比、季点评，制定周例会重点任务清单汇报制、重点事项周督月评制，确保第一时间汇报、第一时间落实、第一时间跟踪调度;部机关开辟错情公示，对承办事项、办文办会各种错情及时公示公开，不留情面。党员领导干部落实双重组织生活，支部党员经常性谈心谈话、交流思想、坦诚相见，同志间相互提醒督促、修正错误，形成健康的部机关政治生态。通过营造“门正风清、规范严谨”的经常性教育氛围，有力强化了组工干部党性锻炼，培养组工干部自觉接受民主监督，为增强组工活力和战斗力奠定坚实基础。

立足干部培养，以考评激励组工干部担当作为。坚持以实绩论英雄，根据不同任务多维度评估干部能力作风，创建组工干部互比互学、自我加压大环境。增加双招双引、疫情防控、棚改征迁、防汛救灾、信访化解等急难攻坚阶段的干部评估，尽可能全面的反应干部在关键时刻的政治表现;对全区党建重点任务设置量化指标，突出组工主业在全省、全市排名，增强“不进是退、慢进也是退”的紧迫意识，鞭策后进。针对青年干部和选调生，注重一线和多岗位历练，在不同环境角色中锤炼基本功，加深专业学习和服务基层本领历练，不断实现专业化干部阶梯式培养。在良性公平的竞争环境中，组工干部主动把思想和行动统一到党的二十大精神上，以服务广大党员干部为己任，积极热情投身全区发展和建设事业，主动坚定理想、锤炼党性、提升能力，为加快推进现代化美好迎江建设提供坚强组织保障。(安徽省安庆市迎江区委组织部 韦笑)