做好“功课”，建设新时代干部队伍

习近平总书记在党的二十大报告中强调，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。进入中国特色社会主义新时代后，党的干部队伍建设朝着高素质发展方向迈进。结合新时代的新环境、新目标、新任务，我们对干部队伍应强化监督、细化要求、量化考核，制定相应规则，提出更严格要求。

建设高素质干部队伍，要做好细化要求“功课”。习近平总书记指出：“一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。”提出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部标准，立起了选人用人的时代标尺。党员干部要顺应新时代，应全面发展，党和国家应细化对干部队伍的各项要求，培养建设由表及里、由外到内、由浅入深全面发展的党员干部。

建设高素质干部队伍，要做好量化考核“功课”。党的二十大报告强调，坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。我党在干部的选拔、任用、培养、管理过程中，要始终坚持严管与厚爱相结合的原则，制定适合新时代的考核体系，量化干部考核标准，通过健全的考核机制，充分调动干部的工作积极性，同时能有效约束干部的言行举止，改进干部队伍的工作作风。

建设高素质干部队伍，要做好强化监督“功课”。毛泽东指出：“指导伟大的革命，要有伟大的党，要有许多最好的干部。”“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”组织对党员干部最大的爱护就是严管，高素质的干部不只是选出来的，更是管出来的，我们应强化对党员干部的监督，坚决杜绝违反党的政治纪律和政治规矩的问题之人，努力培养一支在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的干部队伍，确保党员干部在严管下，洁身自好。

在全面建设社会主义现代化国家新征程上，充满了无数的风险与挑战。我们的党员干部们只有始终保持昂扬奋进的精神状态，才能承受住新时代的考验，更好的维护国家主权，推进中华民族伟大复兴。(福建省泉州市晋江市紫帽镇政府 李金英)