年轻干部要在基层如何锻炼自己

这些年，省州机关单位多从县级以下部门选调干部，这无疑给广大青年释放了一个明显的就业信号，那就是：基层是广大年轻干部施展才华的广阔舞台，尤其是刚毕业的大学生，选择了基层就意味着选择了更快的成长。

基层工作有其特殊性和复杂性，农村工作千头万绪，对于年轻干部而言要做好基层工作并非易事，不仅需要“有字书”中的理论知识作指导，更需要从工作实践的“无字书”中汲取经验教训。

但是，目前部分基层青年干部，特别是一毕业就考入县直机关的青年干部，衙门作风极其严重，上班期间闲聊天、玩游戏、打扑克……说话态度恶劣、推诿扯皮、无故拖延办理时限……再如，面对乡镇干部办事鼻孔朝天，面对群众办事不耐烦;对于政策理论不透彻，将上级文件照搬照抄，胡乱安排下指令;工作方法简单偏颇，一件事不讲清楚，一套流程不讲全，致使乡镇干部和群众来回往返多次跑，“门难进，脸难看，人难见，事难办”尤为突出。

一个单位的风气，机关作风建设是不可缺少的，作风连着风气、风气乃作风之“根”。作风系于发展，作风系于兴衰，机关作风事关形象，影响工作效率和工作水平，关系到单位的进步与发展，直接影响关党委政府在群众中的形象和公信力。

很多年轻干部，做事有冲劲、有激情，这是好处、是优点，但不可否认的是,“年轻”二字同样也代表着经验和耐性的缺乏，更有可能因为有冲劲、有激情而乱指挥、瞎弹琴。因为工作岗位的性质和业务部门的指导地位，很容易让刚从“象牙塔”走出来的青年才俊们产生，“世人皆醉我独醒”和“大权在握总自如”的好高骛远和不可一世。

所以说，年轻干部，特别是县直机关的年轻干部，需要时刻让自己的心态“冷静下来”，给自己的热情“降降温”，将腰身弯下去，端正心态、平心静气的做好每一项工作，真正融入到工作中，不“漂”在“上面”，不应付“下面”，深入到田间地头，和群众“摆家常”，听听群众的心里话，将党的政策说给群众听，帮助群众算好发展账、政策账、经济账，为群众指明今后的发展方向，将党的关怀播散到每位群众心中。(贵州省锦屏县铜鼓镇人民政府 谭元钰)