用好“人才力量”赋能乡村振兴

5月24日，全省乡村人才振兴工作推进会召开。省委副书记黄建发强调要深入学习习近平总书记关于乡村振兴的重要论述精神，贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，增强振兴乡村人才的使命担当，提升乡村人才工作成效，培育梯次合理的乡村人才队伍，打造全国领先的乡村人才生态，争创乡村人才先行省，为加快实现农业农村现代化、促进农民农村共同富裕汇聚起磅礴的人才力量。

“巨笔绘新景，美图入画来。”乡村要振兴，人才必先行。在乡村振兴的道路上，“一个不能少，谁也不能少”。浙江省秉持着这样的理念，在建设人才队伍上下功夫，带动引导各类人才走进乡村，助推乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴，以“慧眼”“诚意”“良方”选好人才、育好人才、留住人才，描绘出一幅人才促振兴奔共富的美丽图景。

铺好“返乡路”，不拘一格“选”人才。乡村振兴，关键在人。当前，正处在第一个百年目标向第二个百年目标的伟大飞跃，新业态新产业、新的乡村治理模式飞速发展，推进乡村振兴的进程的人才需要更多在能够瞄准乡村未来定位、带动农民增收致富上。一方面，要精准培养本土人才，如“校企合作”精准选培、“送教下乡”提升素质等;另一方面，要积极吸引优秀人才,如“引凤归巢”智力反哺、“人才引进”招大引才。加快建设乡村振兴智库联盟，进一步盘活“农创客、规划师、农技师、工程师、艺术家”五路重点人才资源，构建起支撑乡村振兴和共同富裕示范区建设的人才队伍体系。

搭好“创业台”，淬炼本领“育”人才。人才到了乡村，如何把潜力挖掘出来、把力合起来是一个极为重要的课题。按照量才用人的原则，把人才放在适合的岗位上“蹲苗”培育，激发出人才活力。搭建好“创业台”，营造乡村振兴中爱才、惜才的“绿色氛围”，让“有为者有位”。进一步打造“乡村大舞台”，创造出用才条件，让各类人才在乡村创业有机会、干事有舞台、发展有空间。除此之外，还要树立典型提倡正向激励。积极宣传积极宣传优秀人才干事创业的先进事迹，表彰奖励有突出贡献的人才，让人才干事有热情、创业有激情。

打好“乡情牌”，想方设法“留”人才。“留”住人才，先要有政策支持。要综合施策留才，做好激励、做实待遇、做优服务，拿出真金白银、投入真情实感、用好真招实策，增强乡村人才的获得感、归属感。因地制宜为回乡人才解决衣食住行、子女教育、家属安置、津贴补助等相应政策，让人才“回得来”“留得住”。“留”住人才，更要打好“乡情牌”。深入挖掘乡村特色资源，做到“一镇一业”“一村一品”，让来乡人才既看得见山，又看得见水，还能看得见“乡愁”，乡情动人，家乡发展得好，人才自然而然就“留”下来。

广阔天地，大有可为;乡村振兴，步履不停。从无到有，从穷到富，乡村振兴的这条路，是一个个人、一双双手干出来的。我们要聚天下英才而用之，打造乡村人才振兴高地，为促进农村农民共同富裕书写一个又一个时代奇迹。(浙江省台州市仙居县横溪镇 陈芝伊)