以“三讲”抓好干部教育培训

众所周知，干部是党的事业发展的中坚力量，干部教育培训则是锻造忠诚干净担当中坚力量的重要手段。在干部成长成才过程中，离不开各类培训，无论是何种培训，都应以“三讲”抓好培训，提升培训的针对性、实效性和时代性，为党和人民培养出更多德才兼备、时代所需的高素质专业化干部。

谋划培训讲“实用”。开展干部培训，既要避免办成“炒大杂烩”式培训，也要避免办成“大水漫灌”式培训。要瞄准当前和今后一个时期，干部成长成才之所“需”，瞄准干部谋事成事之所“急”，精心谋划培训课程、科学统筹培训内容、精准配备师资力量，让培训既务实又管用，真正让干部“如鱼得水”“如虎添翼”，学有所得、学有所获、学有所长。

培训过程讲“科学”。在做足培训前期准备功课的同时，还要有效把握把控好培训过程。培训要紧跟党的创新理论、优化教学布局、充实教学内容，让干部在有限的培训时间里持续深化学习，学会运用党的创新理论指导具体实践，坚持知行合一、学以致用。特别是要采取现场互动、研讨交流等方式，力求培训内容“有的放矢”“顶天立地”，全面提高干部的学习兴趣和热情，切实增强培训的实效性。

跟踪问效讲“认真”。培训的目的是为了让干部通过学习提升自我，为党的事业作出更大贡献。培训结束后，务必要认认真真跟踪问效，进一步引导干部拓宽视野、开阔胸怀、谋划事业、担当使命，深深扎根自己所热爱的事业，时时处处事事为党尽责、为民造福，真正让培训达到“得心应手”“事半功倍”的效果，在具体实践中实现好培训预期目的。(云南省威信县委组织部黄开团)