构建人才高地花园

习近平总书记的重要文章《加快建设科技强国，实现高水平科技自立自强》，又一次强调了人才在党和人民事业中的重要战略作用。人才兴，则科技兴，科技兴，则国强。加快构建育才、引才、留才、用才系统体系，打造一支政治坚定、素质优良、结构优化、作用突出的人才队伍，是新时期对人才工作的重要要求。打造新时期人才高地，建强人才高地无形之手，为党和国家事业发展提供更强大的人才支撑，激发各类人才的创造活力，为中华民族发展探寻更多的新路子，为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入更强大的人才力量。

聚焦发展精准育才。千秋基业，人才为本。人才培育应符合时代的需求，发展的需要，培育什么样的人才应首先搞清楚需要什么人才。以社会、地区发展需要，准确设置专业及课程，精准设置岗位职务，精密制定人才培养计划，“点单式”培育社会主义社会发展需要的人才;只有将育才与社会发展紧密结合起来，不断更新完善人才培养菜单，才能为全社会经济社会发展提供源源不断的人才资源。

立足缺口靶向引才。以发展需求为导向、精准引才为核心、人才结构与人才需求相匹配的原则，摸清人才“家底”、找准人才缺口，梳理经济社会发展对人才的需求，明确重点领域岗位空缺，制定人才引进计划，将经济社会发展人才需求与人才引进精准对接，只有“有的放矢”精准引才，才能加快补足人才缺口，丰富人才大库，缓解“用人荒”问题，抓实高层次人才队伍、工匠人才队伍、青年优秀人才队伍建设，打造高精尖人才市场。

强化服务用心留才。人才作为执政兴国的重要资源，在做好育才、引才的基础上，应将留才放在重要位置来抓落实。构建开放引才机制，落实各项优惠政策，从工作上、生活上关心关爱人才，强化服务保障。倾听人才的呼声，了解他们生活和工作中存在的困难，将心比心帮助其排忧解难，解决人才后顾之忧。给予人才无微不至地关怀，拉近人才与组织的关系，为人才提供温暖的生活和工作环境，增进其对工作的热爱。健全人才激励机制，提供良好的发展环境。全面提升各类人才的获得感、幸福感、归属感。

重视价值放心用才。“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”。在解决引育留的问题后，要突出实用导向，结合工作实际和人才自身优势，抓好用好人才这个“第一资源”，为人才提供发展空间，搭建施才平台，构建晋升提拔机制，聚天下英才而用之，积极营造惜才爱才重才的浓厚氛围，让有才之人有用武之地，激发人才干事创业的积极性，形成人才之花百家齐放春满园的生动景象。(贵州省黔东南苗族侗族自治州镇远县报京乡人民政府 刘雪)