干部离岗不离党、组织生活要抓牢

退休干部政治强、觉悟高、党性好，有着丰富的经验智慧和人生阅历，是党治国理政的重要资源。在新时期下，加强退休干部管理，抓牢开好组织生活，进一步发挥退休干部的优势和先锋模范作用，鼓励引导他们继续为党、为国家、为社会、为人民作出新贡献，具有十分重要的意义。但目前存在一些离退休干部参加党组织活动积极性不高的问题，正所谓离岗不离党、退休不褪色，退休干部仍应积极参加组织生活，发辉干部作用，这种问题应当改变。

(一)加强思想教育，强化政治引领。抓好学习，积极运用多种形式，组织引导离退休干部党员深入学习新时代党的创新理论，坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，坚定理想信念，自觉践行“习近平新时代中国特色社会主义思想”。每年举办示范培训班，每年为退休干部讲1次党课，开展学习讨论、交流学习体会，强化政治担当。加强沟通交流了解掌握党员诉求，引导鼓励退休干部继续发挥余热，可结合相关的节日如建党节、中秋节、端午节、清明节、九九老人节等开展相关的主题活动，充实丰富退休干部的生活，激发干事新热情，主动担当作为。

(二)坚持问题导向，强化制度建设。针对退休干部党建工作领导体制不够健全、职责边界不够清晰、运行机制不够顺畅的问题，进一步对退休干部管理各相关部门职责定位予以明确，强调切实履行退休干部党建工作主体责任，履行第一责任人职责，加强指导、督促落实。对无正当理由长期不参加组织生活的，党组织应当采取适当方式进行严肃批评教育，并督促整改，进一步增强离退休干部的党性观念和党纪意识，着重从加强日常管理、严明纪律规矩两个方面提出明确要求，引导离退休干部党员增强党性修养，做到离岗不离党、退休不褪色。

(三)持续关心关爱，强化激励关怀。加强谈心谈话，积极利用重要时间节点主动与退休干部谈心谈话，组织引导离退休干部为党和国家事业作出新贡献，加强宣传退休干部先进典型事迹，加大党内表彰工作力度;认真做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作。形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围，积极落实党内关怀帮扶有关规定，用心用情、精准服务，让离退休干部共享改革发展成果，以此激励退休干部，充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，围绕坚持党的全面领导、弘扬伟大建党精神、讲好党的百年奋斗重大成就和历史经验的故事、推动高质量发展，带动更多的退休干部和身边群众为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。(贵州省锦屏县启蒙镇人民政府 陶光杰)