长本事 担难事 谱写基层工作新篇章

“上面千条线，下面一根针。”一句话，道出了基层工作的重要性和复杂性。在新的历史时期，基层干部在处理涉及群众切身利益的相关问题时，面对的局面愈加复杂，基层干部个人能力强不强，工作方法对不对，将直接关系党和政府的政策能否落到实处。因此，对于新时期的基层干部来说，只有善于长本事，勇于担难事，才能谱写基层工作新篇章。

善于长本事，基层干部要做好学习者。习总书记曾说，不论是新问题还是老问题，不论是长期存在的老问题还是改变了表现形式的老问题，要认识好、解决好，唯一的途径就是增强我们自己的本领。本领的增长不会平白无故就得来，唯有学习先进模范，学习典型事迹，加强自身的思想道德建设，才能补足自身的能力短板，深切领会上级政策的各项要求。就像当代愚公黄大发，修水渠打隧道难度太大，但是这种技术难题，他依然通过耳朵听，竹竿瞄的土办法，最终让老百姓喝上一口好水。唯有加强学习，方能更好解决群众难题。

勇于担难事，基层干部要做好实干者。“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。”群众问题多与少，难与易，都需要踏踏实实地去干，才能解难题，出成绩。为官避事平生耻，这就要求基层的党员干部要有十足的担当意识。30 岁的女支书郝慧，面对村里收入匮乏的窘境，大胆调研，积极申请，在上级部门的指导下，为村里建立起了一百六十余座日光大棚，有效地打破了贫困村缺乏产业的困境。这种担当正是对“担难事”最好的写照。

长本事，担难事，基层干部才能做好群众的领路人。当前，全面深化改革进入攻坚期，基层干部必须做好群众领路人的角色，才能让群众充分享受改革红利，提升生产生活水平。对于干部来说，做好领路人，要走到群众当中去，听一听民意民情，站在群众立场想问题。对政府来说，这也要求能够有合理的制度保障，要有科学的考核机制，激发基层干部的工作积极性，也要有容错纠错机制，严管厚爱相结合，让基层干部善学习，敢担当。(内蒙古乌兰察布市兴和县委组织部 康美玲)