巧用“三心”凝聚新时代人才

农业乃兴邦之本，亦是国之重器。十九大报告强调“农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好三农问题作为全党工作重中之重”，而乡村振兴战略正是破解我国“三农”问题的金钥匙，为农业农村现代化建设指明了方向，而实现乡村振兴的重中之重就是一支高质量的人才队伍。因此，我们要用“爱心”、“真心"、“诚心”强化乡村人才队伍建设。

用“爱心”把基层人才留下来，收入低，设施差，平台不健全，机制不完善，发展空间小是现在基层的现状，让很多优秀的年轻人才望而却步或是半路逃走，让人才缺失成为制约基层发展的短板。基层想要留得住年轻干部，要出台鼓励政策，探索建立人才评价和激励机制，优化人才队伍;要围绕人才个体需求，增强基层干部归属感，在落户，住房，家属就业，子女入学等方面开辟绿色通道” 对基层人才永葆爱护之心、尊重之心，让更多的基层人才为乡村振兴出谋划策，贡献力量。

用“直心”把本士知识吉年召回来，随着乡村振兴工作的深入开展，“合村并组”优化乡村结构的工作逐步推进，合并后的村，组需要一大批“有知识有能力、有想法”并且有意愿带领群众勒劳致富奔小康的带头人。本士知识青年是不二人选，他们拥有故士家乡的情愫，有回报乡梓的情怀，而且对农村情况更加了解，更有助于推动家乡发展。青年人之于基层，犹如星星之火，让基层的发展呈燎原之势，因此要用乡情留住本土乡村人才，打好“乡情牌”，同时提供就业创业援助、免费技能培训和创业培训实施跟踪服务等多措并举为有梦想的年轻人服务好，使青年人将身心留在农村，成为乡村发展的“领头羊”。

天下英才，加大人才队伍建设的投入，因地制宜、因人制宜为人才发挥聪明才智创造良好条件，提供广阔平台，完善福利制度，保证各类人才的福利待遇水平不断提高，让外面的青年才干自愿投身农村，成为乡村振兴的“智力库”。

乡村振兴离不开人才振兴，必须坚持一切从实际出发，尊重农村发展规律，积极发挥人才作用，巧用“三心”凝聚新时代人才，巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村振兴，共创“十四五”宏伟蓝图。(贵州省镇远县舞阳镇人民政府 滕建涛)