切实加强换届“后半篇”文章

去年是市县乡领导班子换届之年，对标新要求、融入新格局、担负新使命，推动领导班子换届实现绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

内练筋骨外强素质。习近平总书记强调：“无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀;不仅需要政治过硬，也需要本领高强。”必须从严把好选人用人关，认真贯彻好习近平总书记关于好干部的五条标准，树立正确的用人导向，切实杜绝“四唯”问题，真正“把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来”，不断提高干部工作的科学化水平。持续把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为永久“必修课”，立体式、多轮次举办专题讲座导学、红色资源活学、先进典型励学、交流研讨促学活动，为班子建设注入“清醒剂”“营养剂”。聚焦招商引资、项目推进、疫情防控、安全稳定等重点工作，设立干事平台、比武争星，在一线磨炼干事创业“真本领”“硬功夫”。

绩由事考人以绩论。干部考核“考什么”“怎么考”是指挥棒、风向标。突出“绩由事考、人以绩论”鲜明导向，精准勾勒考评执行、效率、实绩“三维坐标系”，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。平时监测抓执行，围绕党代会、人代会明确的重点任务，定目标、定责任、定标准，经常性深入开展“四不两直”现场调研，察看实情、倾听诉求、加油鼓劲，客观真实反映情况，围绕班子队伍建设、乡村振兴、基层治理等方面建言献策，客观真实地反映情况、提出想法、给予评价。要直面问题立行立改，坚持问题导向，敢于直面矛盾问题和发展瓶颈，做好问题收集整理，切实解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题。

日常监管夯实基础。以铁的纪律护航换届风气，以好的风气选出好的干部，不仅是营造干事创业积极局面、凝聚改革发展万众合力的必然要求，也是巩固扩大良好政治生态的题中之义。推进全面从严治党，关键是抓好领导干部这个“关键少数”。好干部是“管”出来的，也是“选”出来的。如果说反腐败是解决“什么人不能当官”的问题，选人用人则着重解决“什么人才能当官”的问题。只有牵住牵好人事工作这个“牛鼻子”，选准用好公道正派、清廉有为的干部，山清水秀的政治生态才能成为现实。好班子是“配”出来的，更是“管”出来的。抓住“严”“实”二字，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落细从严管理干部“五个要”要求，持续深化作风建设，提升执行效力。(内蒙古乌兰察布市商都县委组织部 张清)