重视人才培养、加强队伍建设

人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。当前，我国开启了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程。我们党要取得事业的成功，不仅要靠全党同志的不懈努力，也在很大程度上取决于党能否把各方面的优秀人才团结在自己的周围，使他们自觉投身到党和国家的事业中来。

加强人才队伍建设，要选好人才。人才乏于上，则有沉废伏匿在下，而不为当时所知者矣。选好人才，要严格把好人才选拔关，让优秀者优先，有为者有位。新时代需要人才，但不能“唯才是举”。“才者，德之资也;德者，才之帅也。”选人用人是关系党和人民事业的关键性、根本性问题，当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于中华民族伟大复兴的关键时期，识别和选拔人才应当把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先。

加强人才队伍建设，要用好人才。我国人才发展的形势越来越好，人才队伍规模不断壮大，对各类人才的服务和支持力度不断加强，重才、爱才、惜才、用才的氛围日益浓厚。但是，阻碍人才成长和发挥作用的体制机制障碍依然存在，嫉才、妒才、贬才、压才的现象还屡见不鲜，社会各方面对人才重要性任有认识不到位、人才发展的体制机制改革创新滞后等现象还不同程度存在。为此，做好人才管理。

加强人才队伍建设，要管好人才。党管人才，其目的是把人才管好用活，为人才成长和发挥作用提供更有力的支持和更优良的服务。从根本上说，党管人才是党爱人才，党兴人才，党聚人才，通过深入调研、座谈走访等方式，深入了解在人才队伍建设中的问题和困难，积极帮助解决各类问题，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围，不断提高人才工作水平，促进各类人才健康成长、施展才干。(福建省南平市建阳区黄坑镇人民政府 张崇坤)