三个坚持抓好公务员股重点工作

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以强化公务员队伍建设为目标，以规范公务员人事管理为抓手，围绕上级组织部门的安排部署以及部机关工作中心，全面部署、突出重点、稳步有序推进工作，确保2022年全县公务员工作焕发新面貌、再上新台阶。

坚持规范有序，持续推进公务员职务与职级并行工作。一是严格对照《公务员法》《公务员职务与职级并行制度规定》等法规要求，对已完成的公务员职级套转、职级职数核定等工作进行一次细致审核与梳理并整理成册，确保底数清楚、情况明了、实施规范;二是在全面查阅档案、认真摸排晋升条件的基础上，会同干部股，按照已经制定的职级晋升方案的程序与要求，在核定的职级职数范围内分批次有序开展职级晋升工作。

坚持“逢进必考”，继续做好公务员考录工作。一是充分征求各用人单位以及编制部门的意见，结合人才需求的实际情况，合理设置报考条件，在空缺的编制范围内报送招录计划;二是立足当前乡镇一线人才短缺的现实，将招录比列、招录条件适当向乡镇倾斜，切实充实乡镇公务员队伍;三是突出政治标准，会同各用人单位，严格做好新考录公务员的政审工作。

坚持制度保障，加强选调生录用管理工作。一是坚持教育培训制度，积极探索新颖的学习教育方式，引导选调生加强理论学习，加大组织选调生参加县乡举办的各类培训的力度;二是坚持跟踪考察制度，对选调生进行专门的登记造册，进行跟踪管理和考察，全面了解其工作、学习和生活情况;三是建立定期交流制度，每年开展一次选调生座谈会，让他们谈工作体验、学习心得，相互交流、共同进步。(康伟 内蒙古自治区乌兰察布市卓资县委组织部)