“三加强”提高“两委”班子领导力

在2021年与2022年交替之际，我镇严格坚持换届“三升一降”总体要求，坚持“优中选优”原则，坚持全面“下深水”选人深入开展村“两委”换届工作，换届后村“两委”成员年龄大幅度下降、学历明显提升，村“两委”班子成员素质得到大幅度提高。然而，在实际工作中，村“两委”依旧存在示范引领作用不明显，产业发展带动能力不足，基层治理能力有待提升的问题，对此：

一是要加强自我学习，提高履职能力。加强政治理论学习，提高专业技能培养是提高履职能力的重中之重，各村党支部要坚持自学与集中学相结合，认真开展学习理论，组织两委成员认真学习各类文件指示精神，密切关注相关政策，学好党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话，让党的理论入脑入心。同时镇党委定期开展培训会，对村干进行业务上的培训，部门负责人主动担当，定期到村对业务进行指导，形成良性循环，不断提高村“两委”干部业务能力。

二是要加强产业规划，提前规划产业。乡村振兴在于产业振兴，产业项目发展是推动村集体经济发展的基础。提前规划，合理布局产业能有力推动产业在萌芽状态蓬勃壮大。村“两委”干部要主动发掘自身优势特色，结合实际，紧扣现有产业特点，因村制宜，形成书面材料，对实际情况开展细致剖析，将资源优势转化为经济优势。同时党委政府充分发挥保驾护航作用，基于地域特色，积极引入相应企业入驻投资，为产业发展注入资金力量。

三是要加强监督机制，完善村级事务民主决策机制，健全为民服务机制。首先在发挥村级党组织议事规则、村级重大事项民主议事制度等基础上，鼓励督促村干常态化走村入户，及时了解社情民意，排查矛盾纠纷等。其次抓好责任落实，强化对村“两委”的监督作用，进一步强化权力制约。最后健全村干部目标管理考核制度等，督促村干部完成任期工作责任目标、年度工作责任目标等，将考核结果与经济待遇、评先选优挂钩，督促村“两委”干部履职尽责。(陆才英 贵州省镇远县江古镇人民政府)