推动乡村全面振兴 关键靠人

习近平2022年4月10日至13日在海南考察时指出，推动乡村全面振兴，关键靠人。要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，吸引包括致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类人才在乡村振兴中建功立业。推动乡村全面振兴，人才是第一资源，是不可或缺的，是破解乡村发展瓶颈问题的核心,是实现乡村振兴的关键要素，我们既要重视人才，更需要培育人才、引进人才、善用人才，才能够让人才真正地变成驱动乡村振兴发展的巨大动能。

顾好本土人才，激发乡村振兴的内生动力。三百六十行、行行出状元。要深挖细选，注重挖掘本土人才潜力，就地取“才”，把各类致富带头人、有知识农民带动起来，使之留得住、不愿走;更要培育一批新型职业农民，通过思想上和技术上的培训，让他们能够变成有文化、懂技术、会管理的新型农民，使之成为乡村振兴中的重要人才组成部分，有效提升农村劳动力转移就业、发展产业的技能水平，激发乡村振兴的内生动力。

培养后备人才，壮大乡村振兴的人才队伍。要注重发展培育农村年轻党员、后备干部、村两委成员、大学生村官等“后备型”人才;注重培养农村致富能手、科技示范带头人、高知识群体和青年优秀人才，盘活人才资源，切实提升现有人才的综合素质和能力水平，激发乡村振兴的人才后劲。

引进优秀人才，完善乡村振兴对人才的需求。乡村振兴涉及方方面面，自然需要各种类型的人才。要结合实际需要，创新人才引进机制，坚持以需求为导向，按照基层岗位需要，适当放宽学历要求、报考年龄、工作年限、专业限制、职称申报条件等，采取各种倾斜措施，不拘一格引进人才，为乡村振兴招纳所需要的紧缺人才、特殊人才、优秀人才，鼓励高学历者回乡就业、外出能人返乡创业、选调生扎根基层。

选派精锐力量下沉，充实乡村振兴一线力量。要严把选派人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保把最精锐力量选派到乡村振兴工作第一线;鼓励支持各级科技特派员带技术、带资金、带项目下乡领办创办企业;落实好“组团式”选派教育、医疗人才到国家乡村振兴重点帮扶县帮扶部署要求;实施“一村一名大学生”计划，多渠道招录大学毕业生到村工作，扩大大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”等规模，严格落实选调生到村任职制度，不断壮大乡村振兴的战斗堡垒力量。

完善各类激励措施，推动人才向乡村振兴一线集聚。要对表现优秀的各类人才进行表扬表彰，提高人才政治待遇，将贡献突出、群众认可的发展成党员，增强各类人才的荣誉感;着力营造良好发展环境，为各类人才发挥作用提供便利条件;完善对青年人才普惠性支持措施，促进青年优秀人才脱颖而出;落实乡村干部、驻村干部收入、休假、体检、谈心谈话等激励措施;加强政策宣传和舆论引导，在全社会大兴识才爱才敬才用才之风。(李月娥 章仁美 贵州省剑河县柳川镇人民政府)