书写人才新篇 开创工作“新局”

近日，省委人才工作领导小组第一次会议在福州召开，省委书记、省委人才工作领导小组组长尹力主持会议并讲话，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和党中央决策部署，全面落实省委人才工作会议部署要求，解放思想，紧盯短板，解决问题，狠抓落实，不断推进我省人才工作提质增效、高质量发展，为新发展阶段新福建建设提供坚强人才支撑。人才是当今社会发展的重要战略资源，是发展的必要，是生产力的体现。各级党组织要写好“引才、留才、育才、用才”这篇文章，增强人才优势，打开工作“新局面”。

引进人才，要明确需求。“千鸟在林，不如一鸟在手”。当今社会，人才的数量就是竞争力强弱的体现。要充分利用人才的突出特点，让其才能发挥在不同领域的各个方面。“闻道有先后，术业有专攻”。引进高质量人才，可以在某一专攻方面取得优异成果。各级党组织在引进人才时要认准目标，对症下药，利用好制度、信息、政策等优势，打好人才引进“组合拳”，在众多目标中招揽引进需要的人才。

留住人才，要打好基础。“人才难得而易失，人主不可不知之”。人才如果只是引进来而不想办法留住，仍然会造成人才的流失，古时，刘邦获得指挥型人才韩信，最终实现霸业。人才能影响事业的发展，留住人才就是更好地寻求发展。各级党组织要打造适合人才成长的环境，做好服务的后勤工作，为他们解决后顾之忧，坚定人才扎根下来的想法，让他们不舍得、不去想、不愿意离开。

培养人才，要长远打算。“要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才”。当今时代，高新技术日新月异，面对日益高涨的人才需求，培养人才是长远发展的关键。华为建立“未来种子2.0”计划，投入高达近10亿元人民币，用于数字化产业的人才培养。任何有长远眼光的组织、单位在培养人才方面都是十分重视。各级党组织要合理制定持续有效的培养人才发展计划，有针对性的提升高端人才的自主培养能力，增强人才资源竞争的优势，让培养出的人才成为发展的“主流”。

用好人才，要搭好平台。“人既尽其才，则百事俱举;百事举矣，则富强不足谋也”。所谓物尽其用，人尽其才，要让人才有尽情发挥本领的舞台，真正发挥人才的作用。三国时期，刘备给予诸葛亮足够的平台，最终实现三分天下的壮举。让人才最大程度发挥他们的才华，有助于推动经济社会的持续发展。各级党组织要通过调整和优化人才队伍结构配置，做好后勤保障和放权支持工作，避免对人才本领施展时产生掣肘并制定良好的人才选拔任用机制、激励机制，用好人才，使人才的才能施展能够最优化、最大化。(福建省浦城县临江镇石壁村基层党群工作者 夏载标)