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提前谋划,为换届选举打好基础

2020-12-07 09:09:30 | 来源: 中廉在线

村级党组织是党的基层各项工作的基础。办好中国的事,关键在党和人民。要选好一支好的村级党组织班子,让听党话、跟党走的人“懂人”,想干事、干成事的“实干家”,成为基层党组织的“舵手”,成为群众财富和收入的“航海家”。村级党组织的选举事关全局,事关长远。要超前准备、超前谋划,熟悉有关政策法规,认清可能存在的问题,科学制定工作计划和应急预案,列出时间表和路线图,明确工作重点,细化工作任务,做到先计划、先行动,并从全局角度把握村级党组织选举工作。

准确识别人才,结合当地实际,适合“一手棋”做好本职工作。准确的知识是科学使用人才的前提。坚持德才兼备、以德为先的用人标准。要全面分析和评价有意愿进入村党组织的人才水平。我们不仅要看“成长档案”,更要把群众评价作为重要依据。要做好谈心谈话,了解和把握后备人才的思想动态,降低他们的积极性、自觉性和责任感,把弱者“拒之门外”。要坚持因人适岗的原则。根据当地发展实际,选择农艺知识丰富、经验丰富的人才发展现代农业产业更为合适;对于征地拆迁任务繁重的村庄,更适合选择品德高尚、群众工作能力强的人才。

“先下棋,坚持正确引导”。宣传引导工作是村级党组织选举工作的重要组成部分,是提高群众参与度、认可度和满意度的关键。要密切联系群众,善于组织动员群众,通过群众大会、村广播、微信群等多种渠道解读换届选举的有关政策,使换届选举工作人人知晓,引导群众积极参与、积极参与行使他们的权力。要加强舆论引导,防范别有用心的人利用换届选举制造舆论事件,及时澄清谣言,尽快追查处理谣言来源,确定相关责任主体,并将处置结果公之于众。

找出矛盾隐患,找出问题症结,把矛盾解决好。”“新官不理旧账”和后备候选人资格问题是大选中常见的问题。现任“两委”委员和后备人选要各司其职,避免换届选举出现工作真空。要把解决矛盾作为检验后备人选素质的“试金石”,全面查找潜在矛盾,梳理历史遗留问题,加强“一案一议”,使矛盾变早变小。明确换届选举候选人的资格要求和选举程序,及时公开保留候选人的基本情况。在村庄发展规划中,后备人选既要着眼于未来发展,也要为历史遗留问题提供有效解决方案,切实解决群众关心的实际问题。

抓住关键时期,畅通举报渠道,营造良好氛围,监督“一招”。换届选举是用人不正之风的高发期。要加强对政策、程序、纪律执行情况的监督,严格审查候选人资格,形成高压态势和强大威慑力,防止家族、宗族势力侵入基层政权。畅通举报渠道,激发群众监督,设立举报箱,公布举报电话,鼓励群众实名举报。要主动对换届选举相关线索进行全面调查,密切关注权力监督,确保换届选举阳光运行。

一切都是事先做好的,如果做不到,就会被放弃。村级党组织要打好“第一手游戏”,打好“主动仗”,未雨绸缪,周密安排,落到实处,实现村级党组织新老班子的平稳过渡。(谢星海 福建省南平市顺昌县仁寿镇人民政府)

责任编辑:万海男
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