以“政绩考核”之剂擦拭镜子

近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》)，吹响以政绩考核引导高质量发展的号角。房间要经常打扫，镜子要经常擦拭，同工作实绩“对标”，拿考核内容“聚焦”，用群众期待“透视”，以“政绩考核”之剂擦拭镜子，切实发挥干部政绩考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用。

擦亮“平面镜”，对标工作实绩。《通知》指出，要充分发挥政绩考核指挥棒作用，引导领导干部以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护”。干部考核应当让“工作实绩”说话，坚持把考核评价与干部选、育、管、用结合起来，强化对考核结果的综合分析比对，将考核“指挥棒”作用发挥到实处，把经济发展的大方阵、脱贫攻坚的主战场、防疫救灾的第一线当成干部考场，用事实说话，靠实绩度量。因此，作为党员干部，在这场高质量发展的“赶考”中，不仅要确保基本工作目标的完成，而且要找准自身发展的闪光点，在紧盯痛点难点重点上找突破，才能交出满意的“答卷”。

擦亮“显微镜”，聚焦考核内容。《通知》要求，要以奖惩分明、奖优罚劣激励领导干部担当作为、推动发展。干部政绩考核关系到干部的进退留转，必须杜绝以往“一锅粥”式考核，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，让“为官不为者”远离舒适区，倒逼其尽职履责，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的沉疴痼疾，最大限度调动广大干部推动高质量发展的积极主动性和创造性，确保重实干、有成效的干部进入到高质量发展的舞台中。同时，要正确把握干部在工作中，尤其是在推动高质量发展中出现失误错误的性质和影响，完善容错纠错机制，坚决为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

擦亮“透视镜”，透视群众期待。《通知》强调，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。共产党人的初心使命就是为中华民族谋复兴、为中国人民谋幸福。高质量发展政绩如何，人民群众最有话语权。一切为民者，则民向往之，从包公到廖俊波，在我国悠悠历史长河中，有许多一心为民、深得民心的好官都永载史册，获得人民群众的高度赞誉。一方面，要注重考核民生保障目标任务完成情况。另一方面，要在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价。“政绩考核”不仅要考核办公室的“文字印”，更要考核干部的“泥脚印”，要采取遍访群众、蹲点调研等方式，多在乡邻群众话语间、急难险重任务中考核干部作为情况，推动形成干部扎根在一线、民情掌握在一线、干事发展在一线的良好氛围。

风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄!党的十九届五中全会将高质量发展作为主题，政绩考核也同样需要高质量发展。“为政之要，首在得人;知事识人，重在考核”，以“政绩考核”之剂擦拭镜子，对标工作实绩、聚焦考核内容、透视群众期待，才能创造出经得起实践、人民和历史检验的政绩。(龙岩市长汀县铁长乡人民政府 王璐清)