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要让干部少“泡”会场 多跑现场

2024-09-24 16:37:08 | 来源: 江西省高安市委组织部

对领导干部来说,在会场、在现场都必不可少。在会场能够进行充分讨论、民主集中、科学决策,是研究和部署工作的有效途径;在现场能够深入基层、深入一线、深入群众,是发现问题、解决问题的重要抓手。但反观当前,一些地方“会海”出现反弹回溯现象,跑会、守会、陪会现象仍然存在,层层开会、反复开会、用会议落实会议,让干部疲于应付,消耗大量时间和精力,直接影响工作效率和政策落地。

不管是“回潮”的老问题,还是“变异”的新问题,“会海”现象的反弹回潮,说到底仍是形式主义、官僚主义的突出表现。持续整治形式主义为基层减负,让基层干部把更多的时间和精力放到服务群众上,必须在严格精简会议上持续发力,严控会议数量、控制规模规格、提升质量效率等。做好时间分配,让干部少“泡”会场、多跑现场,养成“在现场”的习惯,练就“现场办”的本领。

思想认识上充分重视,贯彻执行才会坚定有力、行动落实才会积极主动。为会议“瘦身”,首先要充分认识基层减负工作的重要性和紧迫性,从思想上真正重视起来,切实把整治形式主义为基层减负摆在突出位置,深入贯彻落实《整治形式主义为基层减负若干规定》,坚持刀刃向内,加强内部统筹、定期分析研究,严格对照精文减会目标要求,制定常态化减会工作计划,压实减会工作责任,真正把“少开会”担在肩上。

为政以公,行胜于言。要破除“开会就是落实、讲话才是重视”的思维惯性,加强顶层设计,聚焦重点,注重精简实效。坚持“能少则少,能并则并、能短则短”,能通过协调会、座谈会、现场会等会议形式解决问题的,就不开规模性的会,实现多会合一、一会多开、开会中会,严格控制会议频次和时长,提高会议实效。要进一步倡导务实高效的工作理念,积极利用现代通信和技术手段开展工作,对于能以视频会议形式召开的会议就通过视频会议形式召开。领导干部要带头练就“开门见山”的本领,多讲一些少而精、短而实、新而活的话,少讲一些多而次、长而空、旧而死的话,说短话、行短文,带头把会议精简下来。

“散会不追踪,开会一场空”。会议是手段,结果才是目的。会议精简下来了,但会议的质量不能下降,“后半篇文章”不能烂尾。要持续健全导向科学的考评体系,以工作实绩、群众满意度为评价干部工作的“硬指标”,用好考核的指挥棒,倒逼干部把“会场”搬到现场,将会议效能落实落细,推动难题在一线解决,工作在基层落地。(涂文俊)

责任编辑:李巧珊
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