能上能下推动干部“想干能干”

2022年9月8日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《规定》中明确了对不适宜担任现职干部的领导职务所作的组织调整的详细要求。是我们党落实全面从严治党的具体体现，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，为中国式现代建设提供组织保障。

当前部分领导干部队伍中仍存在“以上为荣、以下为耻”、“在其位、不谋其政”等不担当、不作为、乱作为，庸懒散躺、推拖绕躲，严重贻误事业发展的现象。纠其原因是其人生观、政绩观、价值观长期受社会不良风气影响，已经扭曲病变，忘却初心使命，将人生价值与领导级别挂钩，既做不到急流勇进，也做不到激流勇退，不能适应组织要求和群众期盼。

面对当前新形势下的发展要求，对领导干部管理提出了更高的要求，一是坚定理想信念。不断深化理论学习，做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，树立正确的是非观念，站在正确立场，坚定正理想确信念，把握好人生航向。二是敢于担当作为。工作中以业务水平高、工作能力强为目标，发挥筚路蓝缕的志气、奋勇争先的勇气、不惧艰难的胆气，坚持“干”字当头，做到想干、真干、敢干、实干，努力成为一名德、能、勤、绩、廉与所任职务要求相符合的高素质干部。三是坚持严于律己。“有才无德，德必助其奸”，不把纪律规矩挺在前面，对我们的事业将有害无益，只有坚持清正廉明、大公无私的工作作风，我们才能树立干事创业的正确导向，人民群众才会支持拥护，我们事业才会顺利前进。(云南省昭通市彝良县发界街道 禄邦靖)