年轻干部万不能“自我欺骗”

作为一名年轻的90后干部，不难发现，在工作和学习中常见到有些人看似勤奋，却无法收获相应的回报，这种看似埋头苦干实际毫无效果的行为，欺骗不了领导和同事，却欺骗了自己。

第一种表现是花大量的时间做最容易的事情。现在各个单位都在抓学习，有的人看上去可认真了，笔记做了一大堆，可就是机械的抄，根本不去理解其中的意思，一到正经场合，一句有深度的话也说不出来，每天做很多事情，不代表每天做成了很多事情，勤奋的结果如何，是比勤奋的过程，更值得关注的事情，重复长时间且忙碌的工作，并没有什么难的，思维上的精进才有意义。

第二种表现是以准备的名义拖延，定多个目标。目标计划总是很多，行动付出总是很少，还没开始做，便预想很多困难，强调自己还没准备好，导致什么都没做。还错把“自我欺骗、假想付出”当作哲人的超然物外，为自己还未去做的工作找到无数理由来努力说服自己的内心，实际上这就是拖延，是潜意识里害怕面对困难的逃避行为。有的人总以为拖延一会也没什么，但就是不明白，这事越拖越不想做，越拖越消磨热情，所以关键是立即出发，而不是一直在做准备。

第三种表现是低头做人，不抬头看路。很多年轻干部习惯交差式工作，应付式完成，凡是都以完成为目的，不顾效果的好坏，也不修正过程中的缺失，时间一长特别容易陷入低水平的忙碌，甚至害自己出错，而因循守旧的工作。不要害怕自己会出错，也不要害怕工作出错会受批评，有时候，脸皮厚点不是坏事，主动寻求反馈，争取承担更大的责任，参与更重要的工作，才是提升自己的好办法。

第四种表现是纸上谈兵，不躬行实践。见过这样一类人，他们在电脑中下载很多学习资料，在书架上囤了很多专业书籍，却只是有空了随便翻翻，很少做记录，也不去总结反思，即便是总结了规律，也没有应用到实践中去，这样的泛泛了解的知识，只会随着碎片的时间慢慢遗忘，毫无收获。一个习惯纸上谈兵的人，注定会陷入平庸。摆脱低质量的勤奋，养成学思践行的习惯，才是人生起飞的第一步。

第五种表现是囿于定式，不懂变通。有些时候在我们看来特别有难度，有挑战的事情，也许在另一些人眼里，不过是小菜一碟，任何困境都不止一条出路，遇到事情一意孤行，固守在自己的思维定式里，视野总会越来越窄。在工作中要学会找方法，找捷径，不能只寻求只要办完就好当作习惯，而要把又快又好的办完当作目标。遇到事情灵活变通，合理听取别人的建议，融合他人的智慧，触碰思想的火花，你离目标距离才会越来越近。

不要假装很努力，结果不会陪你演戏，工作不是用来搞“花架子”的，更不是用来欺骗自己的，我们要的是真效果，而不是“假把式”，我们90后的年轻干部万不可成为众人心目中的“摸鱼族”，更应该勇担重任，砥砺前行。（云南省昭通市镇雄县乌峰街道　吉梅）