近日，内蒙古自治区党委组织部联合纪委监委机关、民政、农牧等部门制定出台了《内蒙古自治区嘎查村干部管理监督实施办法》，广益隆镇党委高度重视，自治区视频培训会结束后，第一时间召集全镇24个嘎查村党支部书记开展培训会，量身定制了村干部管理监督体系，进一步加强对村干部的管理监督，夯实党的执政根基，推动全面从严治党向基层延伸。
“党建+坐班例会”定制度抓组织。为使村干部的工作重心真正转移到为民服务上，广益隆镇党委采取每半月一调度、一月一抽查、一季度一督查的方式，全面掌握村干部工作情况，通报处理不在岗、不尽责、不干事的村干部。每月至少召开1次党建工作例会，听取包村领导和村党支部书记工作情况汇报，充分凝聚包村领导、村“两委”班子和驻村工作队三支力量，全部安排值班，做好接访、走访工作，扎实开展“两访三服务”，确保群众在党群服务中心能找到人、能办成事。
“党建+重点工作”定任务抓落实。坚持调优配强村党支部书记，今年下派3名优秀年轻镇干部担任村党支部书记，选派3名年轻科级干部到村担任党建指导员，夯实基层党建力量。以基层党建“亮晒比”创先争优行动为契机，各支部制定重点任务清单，实时更新进度情况，镇党委对全镇24个嘎查村2022年上半年10余项重点工作任务完成情况进行打分排名，确定等次，并在镇LED大屏上滚动播放，进行公示。通过排名划等次，各嘎查村争先创优比位次，有效激励前进村、鞭策后进村。
“党建+督导奖惩”定考核抓管理。广益隆镇党委以定期检查、不定期抽查等方式，对各村坐班值班落实情况进行督导，镇分管党建工作班子成员与专职党务工作者组成党建督导组，指导规范“三会一课”、主题党日等党内政治生活，并将督导结果作为各村及村干部评先树优的重要依据。健全完善村党组织班子运行机制，认真落实村干部报酬管理办法，将村干部绩效报酬与值班情况、履职尽责、发挥作用、工作业绩直接挂钩，对责任落实不到位、工作成效不明显、值班不及时的，视情况核减绩效工资。
“党建+联系服务”定责任抓服务。对标对表“最强党支部”建设标准，以服务群众为落脚点，广泛开展群众有不满情绪必到、有突发事件必到、有矛盾纠纷必到、有特殊困难必到，困难家庭必访、危重病人必访、空巢老人及留守儿童家庭必访、信访户必访的“四必到四必访”活动，着力解决群众生产生活中存在的困难问题。打造“帮办代办”党建品牌，以“民生常办事项代办、政务服务事项帮办”的工作机制，为群众提供一对一贴心帮办代办服务，最大限度减少群众跑腿次数，提高群众获得感和满意度。
广益隆镇党委将严格落实《内蒙古自治区嘎查村干部管理监督实施办法》，进一步规范村干部管理，促进作风转变，切实加强基层组织建设，让村干部真正成为群众的贴心人，做到知民意、解民忧、得民心。（贾彦景 内蒙古自治区乌兰察布市察右中旗）
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