“三个延伸”抓实党建述职评议考核工作

党建述职评议是检验基层党组织书记抓党建工作的有效手段，也是对基层党组织书记履行党建工作“第一责任人”职责的一次“大考”。内蒙古自治区巴彦淖尔市临河区述职评议考核工作总结运用往年经验，突出过程控制和细节把握，提出向前延伸强化述前准备，向下延伸指导督导下抓两级，向后延伸抓好跟踪问责问效“三个延伸”，做到各级党组织书记应述尽述、应述必述，层层压实工作责任，构建横向到底、纵向到边的述职体系。

一是突出向前延伸“下深水摸活鱼”，述前准备先行一步。广泛开展基层党建工作大调研，各级党组织书记和广大党员干部坚持深入基层一线，全面了解掌握基层党建工作“一手资料”，把亮点工作总结运用好、把问题找准找实找具体。区委组织部在召开述职评议考核会前开展督查调研，组织部结合五面红旗联评，组建2个督查调研组开展全覆盖督查调研，调研基层党组织22个，总结党建工作特色案例18个，查摆问题3大类11条。严格把关述职报告，做到述之有据、评之有理、考之有依，区委组织部组建述职材料审核小组22个，实行各审核小组预审、组织部分管部领导初审、组织部长复审、区委书记逐一审核的“四级把关审核”制度。

二是突出向下延伸压力传递到位，指导督导下抓两级。扎实抓好党建述职，区委组织部制定党建工作述职评议考核分工方案，明确每个督查调研组对所负责的乡镇、街道和区直部门从督查调研、审核述职报告到指导述职评议会议、抽查下一级述职评议考核全程负责到底。述职现场点评时，坚持问题导向，上级党组织书记逐一点评，在肯定成绩同时着重指出存在的问题和不足，点问题不遮不掩、不走过场，逐条提出整改要求，防止泛泛而谈。注重将督查调研掌握的情况与党组织书记述职情况结合起来，看党组织书记述成绩是否实事求是、述问题是否具体深入、述整改措施是否具体有效，有效防止各种形式主义、“走过场”。

三是突出向后延伸强化责任落实，抓好跟踪问责问效。突出结果运用，切实用好“指挥棒”，对基层党建工作出现重点问题的、评议“差”超过10%的实行一票否决，并对书记进行约谈。突出联动整改，切实用好“组合拳”，根据上级党委反馈的情况，各单位对照会议点评、自己查摆、群众评议中指出的问题，党委书记牵头进行归类梳理、制定整改方案，从基层党建、责任落实、疫情防控、项目推进等方面分类分项，逐一建立问题台账、责任台账、整改台账。全区、乡镇街道、村社区建立台账270多个，明确责任人、任务书和时间表，变述职“软任务”为“硬指标”，确保在下一年度述职评议时逐一“交账”。(巴彦淖尔市临河区委员会组织部 黄佳源)