今年以来，内蒙古商都县在实施乡村振兴战略中，充分发挥党建引领作用，为乡村振兴提供坚强组织保证。
组织提力，打造振兴“强引擎”。以县级领导干部联乡、县直部门单位联村、县直机关干部联户为载体，以解决群众生产生活问题、化解社会矛盾为目标，全力推进政策在村落地、资源在村整合、组织在村建强、干部在村成长、成效在村体现工作的党建“实心工程”，进一步强化组织振兴引领功能。
队伍提能，培养振兴“领头羊”。着重从大中专毕业生、退伍军人、农村实用人才、致富能手、种养殖大户、外出务工返乡青年、优秀年轻党员中挑选“政治素质强、敬业意识强、致富能力强”的“三强”型人才作为后备干部预备人选进行重点培养，采取“1+1”或“1+N”的形式，让村“两委”与后备干部“结对子”，通过“传、帮、带、扶”，帮助后备干部提高责任意识和工作能力。目前储备干部达345人。
资源提效，拓宽振兴“致富路”。制定村级组织发展规划，明确工作思路和工作重点，推动产业、文化、经济、民生等工作向好发展，推进产业项目振兴，夯实乡村振兴基础。深入推进“支部+合作社”党建富民工程，通过组织推动、干部带头、党员示范，让“党支部+”成为富民的有效手段。
治理提档，增强振兴“获得感”。深入实施党建引领乡村治理工程，构建“小村红网格”，创新有情必知、有疑必解、有事必帮群众工作法，打通村干部联系服务群众“最后一米”;用好“小村监事会”，围绕事前参与决策、事中参与监督、事后参与评议，架起干群之间的“连心桥”;规范“小村微权力”，厘清“微权力”边界，推动乡村和谐善治，达到人人参与乡村振兴。(内蒙古乌兰察布市商都县委组织部 张清)
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