习近平总书记在《求是》杂志发表重要文章《加快建设农业强国 推进农业农村现代化》,文章指出人才是最宝贵的资源,是加快建设农业强国的基础性、战略性支撑。部分乡村发展缓慢的原因,主要是缺乏引导乡村发展的能人,缺乏产业带头人,缺乏政策明白人。
打破思维“桎梏”,以“务实”、“实效”为指导,围绕当地的工业发展需要,制订和执行出了一套更为务实有效、富有吸引力的农村人才引进方案,努力营造出一个良好的环境和“强磁场”。尤其是对有想法、有本事、有能力的本地人,不管他们是什么来头,只要他们愿意,他们有能力,要毫不犹豫地向他们伸出“橄榄枝”。实现高校毕业生留乡,能人回乡,农民工回乡,企业家进乡,使各种类型的优秀青年在这片广袤的土地上凝聚合力,创新创业。
各地的政府要将本地培育和从外部引入两个方面有机地融合在一起,用农村广大的发展机会来将人吸引过来,用农村的美好生活来将人留下来。要对一批农村的优秀人才进行大力培育,并对村党组织书记和新型农业经营主体的骨干进行强化,对农村居民的综合素质进行全方位的提高,培育好使用好地方的人才。在此基础上,对一批优秀的高校生到乡,能人回乡,农民工回乡,企业家回乡,为他们创造机会,为他们打通渠道,为他们营造良好的环境,为他们解决就业和社会保障等问题,使他们能够留下来,能够创业。要有“分阶段使用人才”的观念,不追求人才的全部,而是追求人才的全部。要促进县级以上的人才贯通运用,有系统地将重点培训的党员、党员、专家、专家等人员安排到乡村,让他们在一线担当作为、锻炼成长。在多方的共同努力之下,努力建设一支能够沉得下、留得住、能用的农村专业技术人员的团队,为推进乡村振兴、加快建设农业大国提供更有力的智力保障和更多的人才保障。(晋江市龙湖镇人民政府 刘宇睿)