新时代年轻干部努力提高“七种能力”

年轻干部是推动中国特色社会主义事业的担当者和践行者，是国家未来发展的重要顶梁柱。培养选拔优秀年轻干部，关乎党、国家和民族的命运，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力排第一位。只有政治能力过硬，才能在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，正确把握政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。年轻干部要不断提高政治敏锐性和鉴别力，观察分析形势，把握政治因素，要能够透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。要自觉加强政治历练，做到知行合一，时刻保持头脑清醒、立场坚定，坚持党的领导、拥护党的纲领、执行党的决定，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”、“老实人”。同时，还要注重提高马克思主义理论水平。

新时代，年轻干部要学会运用科学方法，改进工作作风，不断提高调查研究能力，想干事、能干事、干成事，不断解决实际问题、破解实践难题，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。要坚持以人民为中心，到群众中去、到实践中去，坚持解放思想、实事求是，一切从实际出发，坚持科学分析，有的放矢解决问题的原则，使调查研究的成果帮助决策，切实在解决问题中发挥作用。

科学决策必须建立在充分、有效掌握真实情况和客观规律的基础上，一定要开展可行性研究，多方听取意见，综合评判，科学取舍，做到民主决策，依法决策。要树立战略思维和大局意识，不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。这就要求年轻干部必须坚持求真务实的工作作风和调查研究的决策方法，真抓实干、埋头苦干、狠抓落实。还要深入研究、综合分析，全面权衡，科学决断。

年轻干部要努力提高改革攻坚的能力，发扬改革精神，遵循改革规律，掌握改革方法，坚持实事求是的思想路线，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。全面深化改革要把干事热情和科学精神结合起来，改革举措符合客观规律、符合工作需要、符合群众利益。

年轻干部要提高主动预判能力，保持清醒头脑，掌握工作主动权。提高综合管理能力，确保应急处突工作扎实高效落实，不断增强风险意识、忧患意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备，不断提高应急处突的见识和胆识，有效掌控局势、化解危机。要紧密结合应对风险实践，查找工作和体制机制上的漏洞，及时予以完善。

年轻干部要增强做好群众工作的能力。要把握群众思想观念及利益诉求，准确判断群众需求，做好思想政治工作，赢得群众的信任和满意。要深入群众，体验群众的生产生活，想人民所想，急人民所急。要站稳群众立场，坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。认真落实党中央各项惠民政策，落实党中央关于逐步实现全体人民共同富裕的要求，要善于运用媒体尤其是新媒体宣传教育群众。努力走好网上群众路线，架起党群“连心桥”，使群众有获得感和幸福感。

年轻干部要提高工作落实能力，必须认真贯彻落实新时代党的组织路线，必须做到理论与实践相结合，要把党员群众组织起来凝聚起来，把组织优势转化为发展优势。要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，要跟着问题走、奔着问题去，在尊重客观规律、把握实际情况的基础上开拓创新。要用好的作风去选作风好的干部，用正确的政绩观去选政绩观正确的干部，树立起正确的选人用人导向。必须脚踏实地，真抓实干。

这七种能力的要求，是干部的综合能力要求和综合素质要求。只有干部具备这七种能力，才能立足大局，具备担当精神和负责态度，才能在实现经济社会高质量发展中埋头苦干，再立新功。(刘子瑞 河北省沧州市黄骅市骅西街道办)