发展新质生产力，关键靠“人”，组织部门作为党管人才核心部门，要牢牢聚焦高水平创新型人才重要资源，在引进和培育人才方面发挥积极作用，吸引各类优秀人才投身到新质生产力的发展事业中。社区工作是一门学问，社区工作者能力素质的高低直接影响社区治理和服务水平的高低，直接关系居民群众的生活质量和获得感幸福感安全感。
倾心“引才”提升新质生产力“质”能
人才蔚起，国运方兴。人才队伍建设是发展新质生产力的内在要求。如何吸引各类人才投身到新质生产力的发展事业中，《关于加强社区工作者队伍建设的意见》对社区工作者队伍建设工作进行全面部署，作出重要政策制度安排，是新时代加强社区工作者队伍建设的重要遵循和行动指南。吸引各类优秀人才投身到新质生产力的发展事业中。
悉心“育才”，提升新质生产力“质”方
强化社区工作者教育培训、持续提升能力素质是加强社区工作者队伍建设工作的重要内容。制定完善的人才教育培训体系，开展“线上+线下”“理论+实践”多形式、多维度、多环境轮训锻炼，帮助人才进行知识再吸收、思维再强化、技能再培训、本领再提升，真正成为 “既博又专”的高层次复合型人才。多措并举提高社区工作者能力素质，强化社区工作者履职本领，高质量推进社区治理和服务工作。
精心“用才”提升新质生产力注入“质”果
要积极搭建人才磨砺的“练兵场”和“赛马场”，鼓励和引导人才到改革攻坚主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿去担苦、担难、担重、担险，在经历艰苦的磨难中“破茧成蝶”，为新质生产力的发展培育更多优秀人才。例如近期巴彦淖尔市的大学生集聚计划，引才入村，引导优秀的年轻人才向农村牧区一线流动。
追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。站在2024年的新起点，春的气息已经扑面而来。要切实掌握“因地制宜”这一方法论，不断深化对新质生产力的理论认识和实践探索，提振全社会发展信心，不断把为民造福事业推向前进。(武倩)
京公网安备 11010502039041
