“聚才用才留才”锻造青年科技人才生力军

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，这是深入贯彻党的二十大精神，落实中央人才工作会议部署，全方位培养和用好青年科技人才的又一重要举措。各地组织部门应充分考虑青年人才特点，尊重科技发展需求，努力锻造成为助推经济社会高质量发展的生力军。

良方聚才，广纳青年才俊，厚植人才培育“一方沃土”。“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。”青年人才是国家战略人才力量的源头活水，习近平总书记指出，“青年之于党和国家而言，最值得爱护、最值得期待。”只有不断涵养好孕育青年人才的源头活水，科技发展的大树才会更加枝繁叶茂。组织部门要不断健全青年科技人才成长培养机制，积极宣扬以“两弹一星”精神为代表的科学家精神，激励青年科技人才继承和发扬老一代科学家科技报国的优秀品质。要引导资金、项目等科研资源不断向基础学科、科研院所倾斜，为人才“沃土”提供孕育温床，避免青年科技人才在“育苗期”出现“营养不良”现象。要注意人才的供需平衡，根据地区发展需要，以“定制化”培养模式不断培养输送最紧缺的人才资源。同时，对领域内有突出成绩和潜力巨大的在校生要给予特别关注，以求贤若渴的姿态铺路搭桥，吸引他们学成后能到最需要的位置上大展身手。

大胆用才，实行人岗匹配，激活人才涌流“一池春水”。人才自古要养成，放使干霄战风雨。习近平总书记强调，“用好用活人才，大胆使用青年人才，激发创新活力，放开视野选人才、不拘一格用人才。”实行更加积极、开放、有效的人才引进政策，让更多的青年科技人才进入到社会发展的各个关键节点，就要敢于打破“条条框框”，允许“特事特办”“破格录用”，鼓励“天马行空”中的“真知灼见”，积极发挥各类“奇才”“偏才”“怪才”的独特优势。古人云，“骏马能历险，犁田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟。”面对各式各样的青年才俊，切忌“匏瓜空悬、引而不用”的人才浪费，更不能出现“鲁班出征、关公伐木”的人才错位。要精准研究人才个体的强项和弱项、优势和劣势、长处和短处，努力提高青年科技人才与岗位的匹配度，做到“智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎”，让“好钢用在刀刃上”，使各方青年人才各得其所、尽其所长。

真诚留才，解决后顾之忧，营造人才生活“一隅伊甸”。“引进人才难在引心，留住人才重在留心”，唯有用真心、动真情、拿出真举措，从物质保障、服务暖心、精神激励三个角度同时发力，才能让青年科技人才真正留得住、沉得下。留才不能“口惠实不至”，而是要拿出“真金白银”的“诱人条件”，给予一定的经济待遇保障。同时，要健全青年科技人才服务体系，聚焦工作之外“最需要”和“最繁琐”的事，在配偶就业、子女入学、医疗健康等生活的方方面面给予全方位照顾，避免把精力浪费在资源竞争上，努力消除一切后顾之忧，确保他们心无旁骛投身工作之中。水激石则鸣，人激志则宏。比物质激励更重要的是精神激励，要充分落实青年科技人才政治待遇政策，建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，完善揭榜挂帅、“赛马”制度，拓宽晋升渠道，让他们“劳有所获”“名利双收”，充分激励青年科技人才干事创业热情。(史文敬)