达茂旗纪委监委：“三抓三强三提升”着力锻造纪检监察铁军

2021年以来，内蒙古自治区包头市达茂旗纪委监委以建设高素质专业化纪检监察干部队伍为目标，通过强化思想引领、全员培训、实战练兵等方式，着力提升纪检监察干部政治能力和综合业务素质，以高水平队伍建设成效保障纪检监察工作高质量发展。

抓党建，强引领，提升机关政治建设水平。旗纪委常委会带头加强政治建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持之以恒用党的创新理论武装头脑、指导实践，组织开展集体学习40余次。以党史学习教育为主线，进一步严肃党内政治生活，组织召开专题组织生活会2次，开展主题党日活动24次，开展主题演讲比赛1次。开展“我为群众办实事”走访调研6批次、志愿服务活动3批次，帮助群众解决实际困难25件，进一步彰显了模范机关履职为民新担当。

抓学习、强教育，提升理论业务综合素养。坚持把全员培训工作作为一项战略性工作来抓，突出政治建设，创新形式载体，切实让干部强素质、长本领、补短板，旗纪委监委以“苦练内功百日攻坚行动”为契机，开展“领导班子带头讲、业务知识齐分享”现场集中讲学18次，晨学课堂26次，举办各类培训班8期，学习内容涉及党规党纪、法律法规、法治思维、谈话技巧、证据收集、监督检查、审查调查等知识，累计培训1500余人次，使广大干部干事创业的底气更足，精神面貌焕然一新。

抓实战、强历练，提升监督执纪执法能力。着力加强自身规范化、法治化、正规化建设,提升监督执纪执法工作的精准性、实效性，旗纪委监委通过开展“传帮带”强化人才培养实效，由班子成员和业务骨干定期对年轻干部进行纪检监察业务知识的讲解与辅导，面对面帮、手把手教、实打实带，分享方法、传授经验，全年累计抽调基层干部22批次、117人，11名年轻干部参加上级巡视巡察、调训轮训及专案查办，5名干部入选全区“百千万人才”工程，队伍整体战斗力全面提升。(达茂旗纪委监委)