内蒙古包头市东河区纪委监委以“苦练内功百日攻坚行动”为推动，以“高素质、专业化”为目标，结合干部队伍实际，在学习培训、实战锻炼、能力提升等方面积极探索试行新思路新措施，做足加法，努力推动提升纪检监察干部队伍综合素质能力，以高素质队伍护航纪检监察工作高质量发展。
“自修课+线上课+公开课”，制定学习“套餐”，抓好全员培训“常态化”。把抓好学习作为“苦练内功百日攻坚行动”的基础课，结合实际组织开展“晨学晚记”、“指尖学习”和“三讲培训”等一系列活动，将学习融入日常、抓在经常。一是制定“晨学晚记”学习“套餐”，上好“自修课”。每天利用早晨8:30到9:00半小时时间，以个人自学和部室研学的方式开展学习，每天下午5：30到6：00对晨学内容进行消化吸收，做好学习笔记。二是组织开展“指尖学习”，上好“线上课”。利用“学习强国”平台及上三级纪委监委网站、微信公众号等渠道开展在线学习，以“规定篇目+自选内容”措施丰富课堂学习内容，定期抽查学习情况，确保学习效果。三是开展 “三讲培训”，上好“公开课”。从教学内容、授课效果、教学要点等方面，精心设置课程评价体系，打磨精品课程，组织开展“书记讲课、常委讲座、骨干讲学”“三讲”培训。截至目前，共开展各类培训70余次，200余名纪检监察干部(包括三专三兼三辅人员)全部纳入培训范围，主要领导以“如何推进政治监督具体化常态化”为主题，给大家上了一堂生动的“业务指导课”，7名班子成员带头讲学，17名业务骨干结合各自工作经验和培训心得进行了讲学分享。
“机制+实战+教材”，注重学干结合，提升担当履职“硬实力”。有效运用“室组地”作战模式、“一体化监督”方式及“三联审”工作机制，抽调各部门精干力量参与线索处置、审查调查等工作，合理运用“理论+实战+总结”等方式，全方位培养审查调查精兵强将。由4个纪检监察室牵头，统筹调度9个派驻纪检监察组、2个镇、12个街道纪工委的基层纪检监察干部转换角色参与审查调查工作，有计划分步骤安排20名新任职干部进行实战训练，通过全流程跟案提升实战能力，同时将指导深度运用“智审通”系统作为重点，进一步规范办案程序。及时提炼和总结实战工作经验，编写《基层纪检监察业务工作制度汇编》《案件总结复盘材料汇编》《基层审理业务参考》等实用工具书，为基层干部和新入职干部干部提升业务素质提供学习参考。截至目前，10名干部参与“以审代训”，34人次参与“一体化”监督，20名新任和镇街道专职纪检监察干部进行实战训练，统筹调度6名镇(街道)纪(工)委书记参与专案工作。
“测试+复盘+演练”，巩固学习成果，激发内生动力“长本领”。组织全区纪检监察干部开展业务知识闭卷测试，考后跟进评卷解答、归纳梳理，及时查漏补缺，通过考试反馈学情，不断巩固学习成效。召开专案复盘总结会，专案组组长及骨干7人围绕谈话技巧、调查取证、制作笔录等环节认真进行梳理总结，为更优质高效完成审查调查任务提炼和积累实战经验，也为今后开展审查调查工作提供可复制的模板。同时，组织开展实战“演练”，以小组为单位，结合研讨课题编印模拟案卷，拟定相关的违纪违法涉嫌犯罪案例，以模拟办案的形式，考察纪检监察干部对知识点的掌握及运用程度，及时检验和巩固学习成果。由审理室业务骨干组成评审组进行“判卷”打分，对梳理出的问题进行再解读、再指导，进一步加深干部对易错点的辩证吸收和理解，及时总结和巩固学习成果。(张燕 内蒙古包头市东河区纪委监委)
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