“开展‘苦练内功百日攻坚行动’最明显的变化是：干部整体的业务素质提高了，潜能挖掘出来了，人心凝聚起来了，‘比学赶帮超’的劲头更足了。”内蒙古自治区包头市达茂旗纪委监委组织部部长张如波如是说。
一天之计在于晨。每早八点半，达茂旗纪委监委视频会议室内，一堂堂实用管用的核心业务技能课准时开始。通过搭建“四化”晨学课堂，班子成员、部室主任及业务骨干立足岗位，结合工作心得，自行准备课件纷纷登台讲授。
学习机制“常态化”。坚持学在日常，讲在经常，通过领导干部带头示范，业务骨干带头引领，发挥“头雁”效应，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，利用每天早晨8:30-9:00的30分钟时间进行轮流领学，制定每周晨学课堂“课程表”，建立学习长效机制，保证学习常态化。疫情防控期间，依托云上推学保证“晨学课堂”不间断，做到疫情防控监督执纪与苦练内功“两手抓、两不误、两促进”。截至目前，累计开展晨学课堂26次，参学人员900余人次，共有11个部室23名业务骨干走上讲台与大家共同交流学习。
授课选题“自主化”。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，委机关领导班子成员、部室主任及业务骨干紧紧围绕信访举报、问题线索处置、初步核实、审查调查办案流程、取证、谈话、笔录制作等，自主选题与大家进行经验分享、思想交流，“自助式充电”模式让大家在学习上从“被动接受”变为“主动进步”，以讲促学，锤炼过硬本领。
交流学习“互动化”。建立全员参与轮讲制，让每位干部都走上讲台当“老师”，通过分享业务知识点、工作感受、经验交流，激发“头脑风暴”、展开“思维碰撞”，相互强化补充，变晨学课堂为综合讲堂，在“讲”与“听”的基础上，增加“问”“评”“测”三个环节，台下听众现场提问，台上老师当场解答，课后及时跟进测试检验累计8轮次，全方位推动纪检监察干部综合能力素质大提升，为培养锻造“一专多能”的铁军队伍打下坚实基础。
学习载体“多样化”。紧紧围绕“苦练内功百日攻坚行动”的要求，坚持“学、帮、练”相结合，突出重点，创新学习载体，有效利用融媒自学、集中研学、现场教学、云上推学、主题领学、前辈助学、实践导学、专题讲学、小组共学、以案代学等10+N的学习模式，通过“案例式教学”“以案示警”等把晨学课堂变为办案现场，把案件素材变为学习教材，激发“我要学”的热情，提升“要我学”的成效，促进学用结合，切实增强实战能力，补齐业务短板。
“三人行必有我师，晨学课堂的开展不仅有助于我们互相取长补短、比学赶超，更有助于我们自身的成长和历练，自己人当老师，讲的都是业务指导和经验分享，这种形式更接地气，学习效果也更明显。”参加学习的纪检干部纷纷表示。(内蒙古自治区包头市达尔罕茂明安联合旗纪委监委)
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