锤炼坚实“三技能” 培育干事“铁力军”

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，指出要注重青年高技能人才选用。在新时代，国家想要获得长足发展，必须注重建设高技能人才队伍，要致力于创新、勇于担当，挖掘有潜能的人才，引导他们在一线基层工作中躬身实践，逐步成长为身怀技能的“铁力军”。

“满眼生机转化钧”，认识人才培育的“创新性”。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，技能人才的培养方式并非一成不变，而要不断适应千变万化的时代潮流。要保持锐意进取的姿态，把握国家最新的重大人才战略，紧盯技术变革的新趋势，利用好高技能人才培训基地、技能大师工作室等“舞台”，以生产一线重大工程以及重点项目为人才培养的“沃土”，创新人才培育机制，给技术型人才更多开动大脑的机会，策划开展同岗竞赛考试、技能操作审核等活动，激发他们的潜在技能和内在动力。对于德才兼备的高技能人才，更要建好人才激励制度，激活带动振兴乡村经济的“新引擎”，继而将人才队伍打造成一片充满创造力与生命力的“活泉”。

“不破楼兰终不还”，聚焦人才发展的“思想性”。在经济与科技飞速发展的新时代，高技能人才对于每一个国家的重要性都是不言而喻的。一名合格的高技能人才，少不了敢于担当的勇气和爱岗敬业的“工匠精神”。要明确技能人才的培养定位，不仅要磨炼他们的专业本领“金刚钻”，更应锤炼“敢上九天将月揽”的气魄。无论是高校教育，还是就业后的职业培养，思想政治这一环都必不可少。唯有时常用“红色精神”鼓舞斗志、聚集人心，用“工匠精神”、“劳模精神”激励前行，方能让每个人在耳濡目染中坚定担当意识和坚韧意志，不忘初心、牢记使命，在风雨交加中强壮“筋骨”，在应急处理中增加勇气，练就“铁肩膀”、“硬脊梁”，在急难险重的问题面前挑起大梁，扛起新时代党和国家赋予的重任。

“绝知此事要躬行”，领悟人才选拔的“成效性”。党和国家所需要高技能人才，必定要有着精通的业务能力，真正做到将工作件件落实。在技术性工作面前，“说得好”、“写得好”往往都不如“干得好”。现在许多年轻人刚从“象牙塔”里走出来，手里拿着再多论文，都不如实际的工作成果有说服力。“纸上得来终觉浅”，在人才选拔的过程中，要注重高技能人才的实践技能，破除“唯论文论”、“唯学历论”的传统人才选拔模式，而应追求实实在在的效果，将勤奋工作、超前思考、爱岗敬业的高技能人才当成“种子选手”培养，让技能人才在基层“大舞台”上驰骋，创造出无愧于新时代的业绩，推动社会主义现代化建设事业稳步向前。(福建省浦城县永兴镇后洋村党群工作者  张薇)