丰镇市：构筑“2+3+3”模式为“一心多点”人才工作“铺路搭桥”

内蒙古自治区乌兰察布市丰镇市深入贯彻自治区“一心多点”人才工作新格局，始终秉持人才是第一资源理念，积极构筑“2+3+3”人才工作模式，最大限度激发人才创新创造创业活力，为丰镇市高质量发展提供人才支撑和智力支持。

高质量制定“两个办法”，推动引才精准有效、氛围更浓。坚持高起点谋划、精准化施策抓实做细人才工作，5次召开专题会议，研究抓人才促高质量发展的路径，进一步推动人才工作融入自治区“一心多点”新格局。在《丰镇市人才引进实施办法(试行)》的基础上，修订完善丰镇市人才引进和服务保障(暂行)办法，明确卫生、教育、农牧、科技等领域的政策待遇，加大保障力度，对刚性引进的人才团队全部提供住房，同时每年每个团队给予5-10万元的经费补助，探索建立“人才公共户”，畅通人才落户通道。在健全人才政策和公共服务体系方面，制定《丰镇市进一步推进人才引领高质量发展若干措施》，通过建立政府智库，引进7支人才队伍，创设平台基地等多项措施，鼓励高层次创业、急需紧缺性、乡村振兴等各类人才，发挥人才之用，扛起时代之责。

高效率开展“三项活动”，推动人才扎根基层、服务基层。大力实施乡村振兴战略，集中精力开展多项行动活动推动人才振兴。在千名专家人才服务基层行动中，由39名乌兰察布市级专家与18名丰镇市级专家共同组成专家团队，对丰镇市育肥牛养殖、玉米种植、卫生医疗服务基层等重点项目进行技术指导、联合攻关，着力解决项目推进过程中遇到的难点堵点问题35个。围绕“三区”科技人才专项活动，28名签约科技人才，采取长期“蹲点”入住企业的方式，为企业提供有效的科技支持和智力服务，解决企业技术难题，破解企业发展瓶颈。依托乌兰察布驻京人才工作站和“人才周”活动，将丰镇市人才需求融入人才大数据体系，加快推进人才向基层一线流动，增强人才助力乡村发展的驱动力。

高标准搭建“三个平台”，推动人才各显其能、各展其才。围绕丰镇市优势特色产业和战略新型产业，构建产业发展平台立体化用才。内蒙古爱力特纺织研究开发中心、三爱富万豪氟化工技术研究开发中心等9家企业入选自治区企业研发中心，企业依托研发中心，在培养创新人才、建立产学研合作机制和科技成果转化等方面起到重要作用。2021年度丰镇市隆盛庄镇南泉村被自治区农牧厅认定为第一批内蒙古自治区“一村一品”示范村镇，增强特色村镇内生动力，提高产品附加值，形成产村、产镇深度融合发展新格局。同时，涌现出了一批学科结构合理、创新能力强、科技成果应用成效显著的创新人才团队。内蒙古海驰创新培育中心有限公司紫外荧光微球防伪项目创业人才团队、丰镇市海鹏月饼食品有限公司团队、内蒙古海驰创新培育中心有限公司李伟教授个人入选2018-2020年度“草原英才”工程，2021年自治区对以上团队和个人进行新一轮滚动支持，为科技成果应用成效显著的创新人才团队带来新活力。(丰镇市委组织部 张蓉)