察右后旗：平时考核挖掘担当干部

内蒙古乌兰察布察右后旗采取近距离识别和全方位了解相结合的方式，全面、准确地掌握领导班子运行情况和领导干部日常表现。把干部在日常工作中干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为分析评价的主要依据，根据平时掌握的干部工作实绩、作风表现、廉政建设、群众反映等情况，定期开展综合分析研判。

坚持用联系、发展和辩证的观点分析判断，在大事难事上看担当，在小事琐事上看修养，从细微处观察干部，推动考人与考事有机结合，牢固树立“重基层、重担当、重实绩、重公论”的用人导向。建立了基层党组织推荐优秀干部和培养锻炼长效机制，让干部在基层一线、项目一线、维稳一线和急难险重岗位历练成长。坚持把识别了解干部的功夫下在平时，结合平时考核、督查调研、分析研判、干部考察、谈心谈话等途径，全方位、多角度、立体式考察干部，及时把敢于负责、勇于担当、善于作为的干部发现出来，使用起来，真正让有为者有位。

结合苏木乡镇换届工作，着力把熟悉乡村建设、新型城镇化、基层治理等工作的干部选配进苏木乡镇领导班子，持续优化班子结构、增强整体功能。通过苏木乡镇班子换届，产生新一届党政班子成员101名，其中，35岁以下干部30名，女干部9名，具有全日制大学本科以上学历的23名。(内蒙古乌兰察布市察右后旗委组织部 王震宇)