察右后旗：年度考核检验干部担当

内蒙古乌兰察布市察右后旗充分发挥在年度考核作用，对干部承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现等进行赋分考核。坚持分类考核，结合职能职责和工作任务，区分不同类别、层级和职位特点，制定有针对性的考核办法，避免“一把抓”。把考核结果与干部选拔任用、职务调整、职级晋升等挂钩，让实干者吃香、使有为者有位，成为其政治上给荣誉、物质上给实惠、事业上给位子的重要依据，切实提高考核“含金量”。尽最大限度释放职级并行政策红利，形成了“干事有动力，晋升有通道，发展有空间”的良好氛围。

2021年全旗公务员职级晋升35名。积极开展优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织表彰活动，“七一”期间，对130个表彰对象进行了全旗表彰，并向市级择优推荐上报拟表彰对象13个，向自治区择优推荐上报拟表彰对象2个。通过荣誉鼓励、考核奖励、提拔任用和关心关爱等方式，激发干部担当作为的动力和活力。着力营造支持改革、鼓励创新、合理容错、宽容失误的发展环境，坚决为担当者担当、为负责者负责、为创新者鼓劲，不断激发干部队伍干事创业热情。(内蒙古乌兰察布市察右后旗委组织部 王震宇)